萍闻言一怔，秀眉微蹙，不禁在心里骂道：早晨喝了两碗的人是狗啊！
随后，陈延森坐进了古思特的汽车后排，吩咐小李返回科技园。
关于糯米网的收购工作，还得跟裴毅和高伟林沟通，确定时间节点、节奏，提前拟定接手步骤和方案。
糯米网的组织架构僵化，决策效率低，地推团队规模小，覆盖能力弱，员工总数仅有1000人左右，是一线团购网站中人数最少的。
需要裴毅针对组织架构和地推模式进行梳理重构，才能激活战斗力。
陈延森的想法是，废除三四线城市的代理商制度，全面向自营方式转型，搭建‘大区经理－区域经理－城市经理’的三级地推结构，增加凝聚力。
那些代理商的底色，他再了解不过了。
跟当地的商户吃拿卡要只是基本操作，甚至还有人编造不存在的商户签合同，利用平台活动套取补贴金。
胆子小的，一年赚个几十万，胆子大的，一年赚个几百万。
不难想象，陈逸舟每月亏损的300多万美币，其中有多少钱，都是被代理商、各个大区的负责人联手卷走的。
半个小时后，陈延森回到科技园，先是把高伟林喊了过来，然后拉了一个线上视频会议，与裴毅、康国栋商讨糯米网的收购事宜。
与此同时。
沈博扬在接到大老板的通知后，立即着手准备相应的财务和业务数据，以供森联资本的人员审查。
“沈总，公司真卖掉了？”助理好奇问道。
“是的，买家是森联资本，这段时间别出岔子，跟下面打声招呼，都机灵点。”
沈博扬沉着脸，语气严肃地叮嘱道。
他想借机加入森联资本，为自己换个新老板。
和陈延森比，陈逸舟差了十万八千里，人往高处走，水往低处流，沈博扬也想再进一步。
“好的，沈总。”助理点点头，推门走了出去，去执行沈博扬交代的工作。
一个小时后，糯米网总部上下，就传遍了公司即将出售的消息。
“唉，要是千度把咱们收购就好了，人家好歹是bat啊。”
“bat又怎样？千度买下拉手网，可没调整员工待遇，要我说，还是森联资本更靠谱。”
“栋哥说得没错！森联资本对旗下的子公司，包括被收购的公司员工，全部一视同仁，底薪、加班费、季度奖、租房补贴等福利，统统拉满！”
“靠，真的假的？”
“什么真的假的！不信你就辞职！”
“你当我傻