你肯定有办法的，好不好嘛，你就想想主意嘛！你鬼主意那么多，赶紧想想该咋解决。
赵泽没想到，一向很强势的老婆，这时候居然在电话里面跟自己撒起娇来了，这个可是不常见的哦，赵泽实在是有点儿招架不住了。
赵泽：停！停！我们现在是谈你的工作，别给我再整进家庭因素，我这脑子容易被你迷惑了，我已经开始迷糊了。
莫莉：你这人咋就那么贱呢！我跟你温柔些还不行了呗？那我找别人温柔去。
赵泽：诶！！！这才是我的老婆，你就应该这么跟我讲话，刚才那腔调我可受不了，你还是正常点儿吧！
莫莉：别废话，痛快点！你帮是不帮我？
赵泽：帮！自然是要帮的啊！你先别着急，容我想想总行吧？
接着莫莉就听到电话的那头，传来了打火机的咔咔声。莫莉知道赵泽这是又在抽烟了，于是耐着性子，拿着电话等着赵泽的答复。
过了好一阵子，电话的那头终于传来了赵泽的声音。
赵泽：老婆啊！我是怎么想的。你看那，你现在先把每个部门你最想开的人，列出一个名单来。也就是说，每个部门你先开一个最说不过去的那个人。
前提啊！这个人首先要具备以下几个条件：1、在部门有号召力的；2、业务能力差，最不上进的；3、和公司高层没有啥裙带关系的；4、工资待遇最高的。
具备以上条件占两个的，都可以成为备选人员。老婆，你听懂了吗？
莫莉：没听懂，更没记住！你再重说一遍，我拿笔记下来。
赵泽：……
赵泽：合计我是白说了呗！刚才你咋不拿笔记呢！
莫莉：谁知道你说了这么一大堆，还有模有样的，赶紧的，重新说，我拿着比等着呢！
赵泽：你现在先把每个部门你最想开的人，列出一个名单来。也就是说，每个部门你先开一个最说不过去的那个人。
前提啊！这个人首先要具备以下几个条件：1、在部门有号召力的；2、业务能力差，最不上进的；3、和公司高层没有啥裙带关系的；4、工资待遇最高的。
赵泽费劲巴力地又把刚才的话重复了一遍，自己都佩服自己的记忆力。
莫莉：那要是这个部门，有好几个具备这样条件的的人，我该怎么办呢？
赵泽：还能怎么办！接着筛啊！就跟筛沙子一个道理啊！换一个滤网大点儿的筛子，拿筛子使劲晃悠，剩下最后的，就是你要开的人。
你把我那些条件再扩展一些，不就可以区