的绩效都要好好设计。
你这样，先给你招聘一个人力资源副总监，让他带带你。如果这边部门走上了正轨，那个副总监也干得不错，我就把你调回来。
你先替我把好关，人力资源部门可是我们公司的根基，我们公司的未来，这起步阶段可都指望着你们给我招好人过来呢！”
陈欣茹听着莫莉的话，只是在那里默默地点着头，好像心里有什么心事似的。
莫莉也知道，让陈欣茹去管理人力资源部，确实是有些难为这丫头了。可是自己又不能用别人，起码她们都跟自己共事过，知根知底的。
为了把这家公司做好，现在莫莉真想把自己分成八瓣来，真的是分身乏术。
“欣欣，这段时间你帮我多分担些，等公司走上正轨，我会给你一个合适的职位的。”莫莉说道。
陈欣茹抬起头，看着莫莉说道：“莫总，谢谢您这么信任我，我是怕辜负您的期望了。我是学工商管理和文秘专业的，对人力资源真的是还没入门呢。
您还对这个部门这么看重，我是怕我会耽误了您的事儿，那我岂不是罪过了。”
莫莉从座位上站起来，走到了陈欣茹身旁，用手按在她的肩膀上说道：“我知道你觉得担子很重，跟你比起来，我的担子不是更重吗？
如果我没有你们来帮我，我自己一个人怎么能撑得起这家公司。将来东北市场还需要来开拓，就凭我们这几个人哪够啊！
所以说，人力资源这个部门，是多么的重要！没关系的，事情总要去面对的，只有我们积极去面对，才能看出我们那些地方不足不是！
你放心，我会从侧面帮助你的，选择人是我的事情，筛选人，可是你的事情哦！这个你是责无旁贷的。”
陈欣茹被莫莉这么一安抚，心里确实好受多了，她拉着莫莉的手说道：“那我尽力吧！我只有加油学习了，边学边弄。有什么做的不到位的，莫莉姐你可得帮我呀！”
“放心吧！我会帮你的，你就大胆地干就好了！”莫莉用手拍了拍陈欣茹的肩膀说道。
就在这时候，门外传来了敲门声。
“进来。”
出现在门口的是魏娜，刚进门就冲莫莉说道：“莫莉姐，那个肖振光不是让我给开了，我听说您又给他留下来了？为什么啊！
我这全是为了您才开的他呀！听说他在您刚来公司的时候，就对您不尊重，而且这段时间还跟我起刺儿，所以我这不是跟您学的嘛，枪打出头鸟啊！
您这可倒好，我开的人您给留下了，以后叫我还咋去管理销售