是被马大爷给弄错了吗.....”黄贺也是无语，估计这次的经历要被人笑一辈子了，不过这也不能怪马大福。
毕竟他的年纪怎么看也不像能够的着秦红军这位大厂长的人，被误会成推销员也是情理之中的事情。
等秦红军笑过了，黄贺才接着道：“这次来成都找你主要还是和你商量一下咱们合作的事情。上次在电话里很多东西没法说的太细！”
说着，黄贺直接从随身背着的旅行包打开，从里面将一份早已经做好的规划书拿了出来递给了秦红军。
虽然早就计划寻找出路，但是既然能走边贸和广交会的路子，黄贺觉得卖毛毯还能卖几年。
而且最关键的是他完全可以一边卖毛毯，一边进行新项目研究，只要股权的问题解决那么很快就能上马。
规划书分为两个部分。
一部分是黄贺对于毛毯厂的生产计划以及生产业务的详细规划。主要是从人员的设定、工作划分，产能估算进行了说明。在人员设定上面毛毯厂的原班人马不变，但是在划分上只保留了后勤部、保卫科以及生产车间。至于以前的供应科、销售科和厂务办公室之类的部门则全部一刀切。
毕竟在黄贺的计划中，毛毯厂的采购已经和棉纺厂达成了合作，算的上是定向采购，在中间环节上根本就不存在其他的因素。而销售方面同样也变成了定向销售。一是直接对口广交会订单，另一方面直接对口俄罗斯，并且都是由他自己亲自带队。
如此一来事实上毛毯厂对于设不设立供应科和销售科都问题不大。
还有办公室这些职能部门，黄贺也觉得没有必要保留。现在毛毯厂的规模并不大，一些日常管理的琐事完全可以由黄山这个正牌厂长来处理。反正厂长嘛，能者多劳。
另一部分则是针对销售对象的计划。
广交会那边黄贺打算直接以借调形式向轻工厅那边借调一名外事人员，然后再把袁攀或者蒋婷婷也抽调过去帮忙就成。这两人虽然对毛毯厂的业务不熟，但是毛毯这东西也不是什么高科技玩意儿，只要将资料准备好让他们熟悉一下，黄贺觉得他们应该很快就能进入角色。甚至比毛毯厂原来的销售科工作人员更出色。
毕竟他们都是走南闯北好几年的人，无论是胆识还是眼界，甚至察言观色都不是几个封闭在小县城的国营企业销售人员能够比拟的。
更何况还有借调的外事人员，比如外贸厅的那位翻译李艳黄贺就觉得很不错。有想法，有头脑，还会说好几门外语，有这么一位外事人员在绝对省心。最关键的是还不用