要干出成绩，还是要有所创新才行。”
林子峰轻轻摇了摇头，接着道：“你们身为干部一科和二科的科长，对于干部管理的工作范围肯定是很熟悉的吧？”
吴惠茹道：“干部管理的工作很多，包括现任干部管理，后备干部管理，干部档案管理等等，我们平时连应付日常工作都很难，所以在创新这方面的确思考的不够。”
吴惠茹这话说的就比较委婉，是想告诉林子峰，他们连应对日常工作都很难，哪里还有时间搞什么创新。
林子峰道：“创新并不是要脱离日常工作，而是要跟日常工作结合起来，脱离了日常工作的创新是完全没有意义的。”
蔡文君和吴惠茹都没有说话，脸上都有为难的表情。
“我们现在谈论是没有结果的，这样吧，我给你们两位一个星期的时间，好好的思考一下干部管理可以从哪些地方创新，下周我们抽个时间再谈论一下，记住我刚才说的话，创新也是要结合日常工作的创新。”
看见两女都有畏难情绪，林子峰也没有强迫她们，而是给了她们一些时间，让她们先好好考虑。
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