一个侍郎衔，每年找点时间到中枢的内外朝都来见习一下。”
张问陶立刻掏出小本本把皇帝说的事给记了下来，之所以要刻意记，那是因为新马知府李銮宣这个培养的路径，直接就是奔着辅臣，甚至是丞相去的。
大虞中枢高官，特别是辅臣的升迁与大明朝有很大的不一样。
大明朝是以翰林院为辅臣的培养基地，一旦入了翰林院，基本就不会下到地方。
这么做的好处，是让国家预备辅臣们对于朝廷的运转流程相当熟悉。
这样不管提拔谁当辅臣，都能很好很自然的接手，能更丝滑的和掌握批红权的太监们配合，使国家机器的运转，不会因为内阁辅臣的变化而产生问题。
但弊病也很显而易见，那就是不管是首辅还是次辅或者其他辅臣，都只能管人，不大会干事。
朝廷运转是熟悉了，北京城的中枢官吏是可以轻松拿捏了，但具体到治国方面往往千奇百怪，好多政策根本就是拍脑袋想出来的，下面完全无法执行。
其次对于地方治理，也完全没有概念，导致他们很难监察地方官员，以及修补地方官员体系中的漏洞。
明朝的盐税和关税从立国到灭亡逐年飞速递减，就与阁臣根本不了解地方，有很大关系。
所以大虞朝目前做了一下折中，阁臣的人选，肯定也需要在中枢任职很长一段时间，但前提必须是要从地方上简拔起来的。
哪怕是状元，除非是专业性很强的状元，比如精通财务、水利等等的，都必须从地方主官一步步做起。
路径就跟李銮宣的这个升官之路差不多，在地方上任职，抽时间到中枢镀金刷经验，熟悉中枢后，再从地方大员升到中枢来。
“张问陶你管着吏部，选一些经验丰富的官员去给李銮宣做搭档，有的地方多教一教。”
其实对于莫子布来说，这个李銮宣的能力距离辅臣还有很大的差距，但是他必须要重点培养。
因为到了这个时代，本来北方的教育、文化很多方面就无法和以江南为主的南方抗衡，到了大虞朝，差距就更加明显了。
因为江南的南边还有属于皇帝老家的岭南，岭南之南还有龙兴之地南洋。
这三地方都相当富裕，经济活动也更加兴旺，后两者的存在，使得南北方的差距，再更进一步的被拉大了。
李銮宣的能力只能说中上，但是在北方籍贯的官员中，已经属于佼佼者了，为了平衡南北，莫子布必须要把他捧起来。
甚至这些年，莫子布一直在有意多提拔几个北方籍贯的官员