并且不需要向任何人负责，除了负责法本与总部的沟通和监管以外，她的工作量其实很小。
如果换个地方的话，也许蒂亚会很开心。
现在的法兰克福，仍处于战后的紧张与麻木气氛当中。
整体的气氛以枯燥、沉重为主，娱乐设施更是几乎没有。
如果不是这样，也不会宝马随便办的一场车展，就能吸引城市一半的人前去参观。
当然，这和发生在会展上的八卦趣事，后续的宣传也有很大的关系。
可如果不是娱乐频发，人们已经无聊沉闷的快要发疯，宣传和八卦显然不会那么有效。
蒂亚现在最激动的，是马上就能够再次见到老板。
也许这次会面能让他改变主意。蒂亚不由做起春秋大梦。
想象着再次见到自己，老板会怜香惜玉的把她调回纽约。
可惜，事实总是和幻想有很大的差别。
在会议开始前，李子涛根本没有出现、
而当他抵达公司的时候，离开会时间已经不足2分钟。
于是，两人只是在会议室前匆匆打了个照面，就只剩小脸可怜楚楚的蒂亚在原地自怜自哀。
“查理先生。”看到李子涛走入会议室，在场的高管以ceo马克为首，全都从座位上站了起来。
抬了抬手，李子涛表情严肃的说：“大家请坐，开始吧！”
跟随在他身后的艾娃，和在场的高管是老相识了。
把一份份文件放在高管们的面前，艾娃从容说道；“请你们先看完手中的文件，随后开始汇报。”
这份文件是智库针对法本制定的新的计划方案，与法本之前的发展方针并没有太大的出入。
只是在一些细节方面进行了调整，让其变得更为高效低耗。
原本，智库是要对人员开支进行一定的调整。x
但李子涛否决了这一提议，毕竟当初拿下法本后，大开大阔的改革和裁员过去不久。
这个时候再刺激他们的话，很可能会让工人产生反抗心理，反而得不偿失。
何况，法本已经很自觉的在这方面进行了自我调整和消减。
相比之前各方面的支出比例都有些下跌，算是一个良好的开端。
如果他们能够一直保持这样的自觉性，对它本身、李子涛和青花来讲，都是一件好事。
重组后的法本，最大的问题就是恢复生产。
在这点上法本做的很好，迄今为止，法本在各地的工厂和研发机构已全面复工，并表现良好。
除此之