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第247章 摆摊的求职者们(2 / 5)

面前各有一面强化玻璃板,上面显示着着它们的的职业以及个人基础信息。

周异被这简单粗暴的卖菜式展示震惊了。

他忍不住问:“西格玛,劳动市场这样设计,不会让职业者不舒服、自尊心受挫吗?”

“周先生,我们没有那些多余的情感,所以这不是问题。”

卡丁车的回答说:“这里的推荐展示虽然看似简陋,但足够达成目的,也不需要浪费无谓的额外建设支出。”

“即使是这里的50个位置,也需要排期才能获得。”

“除去在进行面对面的展现之外,我们也会将每日的50名求职者信息发布在城市页面中,通过机栈服务进行对外推荐。”

周异顿时理解。

这其实是一个流量倾斜的推荐。

他在西格玛的陪同下开始搜选人才。

劳动市场的展位里有不少农机。

就和铁马所说那样,农机领域如今就业低迷,尤其是中小型农机,不少都处于待业或即将失业的状态。

周异的目光停在了其中一个展位上。

这里停靠着三辆农机。

电子屏幕上显示,它们是一个团队,属于一个叫雷沃的品牌,清一色的蓝色。

三名成员分别是「欧豹m3004-7n」四驱拖拉机、「谷神ge80s-h」小麦机、「rg80金刚2代」履带大豆机。

简介里介绍,它们擅长耕耘、种植、收割,能应用于小麦、大豆、油菜、甜菜等农作物,都有15年以上的工作经验,但只接受团队形式被雇佣。

让周异难以理解的是,这个团队报价是一份100光种/3年的长约。

算下来,人均年薪11光种出头,居然比农机兄弟还低。

周异低声问西格玛:“现在农机这么不景气?”

“是啊,周先生。”

西格玛并无避讳:“农业市场行情在进一步变差,更多城市选用廉价人力代替农机,以此减少开支。经过程序部的计算和辅助,农机们也不得不降薪,以争取工作的机会。”

农机薪酬很低,不过它们对配套有要求,肥料和种子成本削减不下来,还会对土壤有严格的基础标准。加上它们避免被坑,不考虑信用评级较低的城市,所以就业面越来越窄。

周异查了一下,这三位倒是履历没有什么污点,只是过去都是一年短约,雇主多是人类城市。

它们续约被鸽,所以才抱团寻求长约合同,避免自己辛辛苦苦打下农田基础,然后回头自己就被踢出去了。

周异走到雷沃

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