登月区带队做紧急抢修，暂时过不来。”
周异说：“远程联系优艾。”
片刻。
无人机的扬声器里传来声音：“董事长，电力部优艾向您报道。”
“抢修顺利么？”
“主要问题都已解决。最近降雨频繁，最新搭建的电力设施防水防锈蚀做得不够扎实。我们的建造施工速度是上去了，但是后期维护和质量保障还很不足，不论人手还是处理突发事故的经验都还不够。”
它说：“电力部正在招募一些机电生命的电力工程师，它们能持续监控各种设备，失误率较低，我们需要高专业度的人员……”
听了优艾的介绍，周异才知道。
当前公司的电猫体系，就像进入了高速生长的青春期，个头看起来已经不小，可很多方面其实没有完全跟上长势。
缺乏有经验的电力工程师，来处理突发情况，优化电路和导网结构。
自旧人类之后，电力设备从未这么大规模铺开。死海环境下，设备设施所遇到的种种问题，也无法靠旧人类的知识来解决。
随着电力基建规模疯狂扩张，这些问题就迅速凸显出来。
“现在电力部经费很足，资源充裕，只要耐心培养和完善，就能逐步解决这些问题。”
优艾说：“不过电猫问题，我认为是更需要立即解决的。”
周异问：“怎么说”
“我们培养出的电猫，数量与日俱增。”
这位电力部长语气严肃：“我和拓竹汇总了养猫员们的意见，发现电猫天性喜欢自由自在，工作是要让它们压制自己的本能，所以工作电猫始终是少数。”
“但非工作电猫，并不代表它们就是一无是处，只是没达到我们公司的员工能力要求。它们经过我们的培训和引导，大多数能保持情绪稳定，也能进行沟通。”
“这部分电猫们和养猫员们请求，希望不要将它们转让给外界。因为它们通过各种渠道，得知在外工作的电猫很辛苦，而且有的还遭到了雇主威胁和压迫……”
“它们大多数都很认真地培训，可是天赋有高低。不擅长集体工作，或者难以满足当前公司电猫岗位要求，并不代表它们就是失败的。”
周异听得皱眉。
这倒也是一个问题。
毕竟电猫是公司养出来的，之前想的是转让出去，一是为公司创收和降库存，二是给电猫们也找一个出路。
当前公司也不缺钱，电猫们既然主观不愿意跳槽，那也不强求。
周异顺势道：“听起来你们有思路？”