唐?埃斯特利奇的反对者们一如既往地发起了嘲讽。
“苹果公司，你们不懂，那些不可思议的举动，在他们看来，恰恰很正常。”唐?埃斯特利奇瞥了一眼对方，淡淡地回答。
……
广告《1984》让全美记住了mac。而麦金塔电脑发布会的成功，也随之让乔布斯的声望如日中天。
很多人都想当然地认为，接下来的个人电脑市场上，mac会异军突起，成为方圆个人电脑和ibm-pc之外的第三极。
自然而然地，苹果公司内部的权力架构。发生了微妙的变化。
得到了更大控制权的乔布斯，决定除了专门为mac建设一家最先进的工厂外，合并丽萨电脑和麦金塔电脑这两个部门，以进行统一管理。
站在丽萨团队和麦金塔团队成员面前，乔布斯居高临下地宣布合并方案，“合并后的所有高层职位，都将由麦金塔部门中的领导者担任，而丽萨电脑部门将有四分之一的员工被裁掉。”
扫视着窃窃私语、面色各异的人群，乔布斯冷酷而坦诚地继续说道：“显而易见。你们的丽萨电脑失败了。你们是二等团队，二等队员。站在这里的许多人，都是二等或三等员工。因此，今天我会遣散你们当中的一部分人，好让你们有机会在硅谷的其它兄弟公司工作。”
士可杀不可辱，本来就和mac团队矛盾重重的丽萨团队，当时就炸了庙。
见此情景，mac平台绘图工具包quickdraw的研发者、同时供职于丽萨团队和麦金塔团队的比尔?阿特金森。连忙把乔布斯拉到一边，低声说道：“史蒂夫。这种合并方式不仅冷酷无情，而且不公平。事实上，这些人工作非常努力，他们是杰出的工程师。”
“不。”乔布斯直视着比尔?阿特金森，态度坚决地回答，“我从麦金塔团队中总结出来一条非常重要的管理经验。那就是，如果想要建设一个由一流队员组成的团队，那就必须要狠。这里面的道理很简单，团队扩张时，要是吸收了几名二流队员。就会随之招来更多的二流队员。很快，团队里甚至还会出现三流队员。”
见比尔?阿特金森还要劝解，乔布斯挥了挥手，“你不要说了。麦金塔的成功经验告诉我，一流队员只喜欢同一流队员合作，换而言之，一流的团队不能容忍二流队员的存在。”
乔布斯张口“二流队员”，闭口“三流队员”，彻底激怒了丽萨团队的成员，有些人不等最终的裁员名单公布，便气愤地摔掉员工牌，“没什么大不了的，信不信我出门之后，转头就可以找到下