轻拉出来，架好。
陈默躺在床上，用薄薄的毯子轻轻搭在身上，本应该很快入睡的他却格外兴奋。
他在想着搬迁计划的推进，以及新部门的组织架构和人员安排。
“有10个五级部门主管的空位，其中2个已经决定好了。另外应用支持这边预计总共过去80人，也就是说还有接近200人的缺口，需要至少两次大规模招聘...”
想着想着开始觉得犯困，迷迷糊糊中便睡了过去。
另外一边g区角落的长条椅上，部门的系统架构师李峰一个人呆呆得坐在那里。
脸上后悔和懊恼的情绪都快要溢了出来。
他今天早上快下班的时候在公司w1上提了个年假申请流程，偶然间看见公司最新发布组织机构调整及人事任命的通知。
竟然是陈默
服务交付中心竟然不存在了
脑海里浮现出自己三天前在林总办公室里和对方的谈话。
“林总，我听说部门搬迁迟迟无法打开局面，我想主动请缨负责推动这个事。”李峰知道暗地里有人联合起来对抗公司的决策，让林总以及更高层部门领导面子很难看。
在领导最头疼的时候自己主动为领导排忧解难、雪中送炭，那自己一定能吃到一口最肥的肉。
“哦？”林总诧异之中有点惋惜，问道，“那你想得到什么？”他一如既往的直接。
随即又补充道，“既然想到了主动来找我聊这个事，我相信你也有自己的诉求。”
“林总，我知道我们服务交付中心的斌总要去解决方案部，如果我能搞定能让我来负责服务交付中心吗？”李峰问道。
他是斌总的得力干将，斌总走的时候还问过他要不要一起过去。
李峰目前17级，但已经33岁，要是再不拼一把上到管理序列就只能走技术专家路线了。
所以他只能赌，大胆的提出自己想加担子的诉求。
“嗯...”林总沉吟了一下，“你来晚了，搬迁工作早已破冰，现在已经有30多位同事确认签字了。”
他继续说道，“至于服务交付中心这边的话，公司有自有安排。应该过几天就会出通知。”
李峰着实有点懵，他所在的＜坚守鹏城拒绝搬迁＞的微信群里每天都会拉进新人。
100多个人的群里聊得热火朝天的，都是号称宁死不从的人。
本来他对这件事还有几分把握，结果计划却落空，让他失望不已，脸色也不太好。
“李峰，虽然你想要的公司给不了，但是如果你愿意