的，东北老铁刻板印象减一。
聊了没几句何民丰就开始一口一口的喝酒，桌上的菜都没怎么动，几乎都是陈默一个在吃着。
陈默扫过他紧绷的肩膀，心里大概有数。
去年底绩效公示后，这小子在微信给自己发语音条说“师傅，想找你喝两杯”，语气里藏着少见的低落。
当时自己忙得要死就没搭理他，没想到这颗受伤的心都快一个季度了还没调整好。
“陈思雨拿了a，你拿b+，心里堵得慌？”陈默直接戳破窗户纸，烤串的烟火气在两人之间缭绕，映得何民丰的脸忽明忽暗。
何民丰的喉结滚动两下，手指无意识地抠着桌角翘起的贴纸。
他其实不嫉妒陈思雨，毕竟当初陈思雨拿a的时候有人在办公室嚼舌根，他听到后都没惯着对方直接开怼。
只是有一种自己和好兄弟一起辛苦，但只有好兄弟一个人开了路虎的心理落差感让他最近两三个月都闷闷不乐。
远处传来炒粉铲子撞击铁锅的铛铛声，带着椒盐香气的烟雾在霓虹灯下盘旋。
他眼里有转瞬即逝的惊讶，随即垂下眼睑：“她去年确实很努力，可我也没偷懒啊。每天加班到十点，负责的财务对账和合并报表模块没出过差错，为什么她能拿a，我只能拿b+？”
“而且思雨她去年拿了a，”他的声音闷在胸腔里，“但我的总贡献分却比她高0.3分...”
“抬头。”陈默突然掏出手机划动屏幕，“这是你们部门全年绩效散点图。”
屏幕上，二十七个蓝色圆点如星辰散布，右上角三个红点格外醒目。
何民丰的瞳孔微微收缩。
代表自己的蓝点悬在89.7分线上，而那三个刺眼的红点正稳稳压着91分刻度。
“你也不是第一次被打绩效了，华兴的绩效是正态分布。”
陈默从背包里拿出纸笔画坐标轴，“就算你考了99分，只要有超过5%拿100分，你就没戏。”
横线在“优秀”区间划出锋利的分割线。
夜市喧嚣突然变得遥远。烤生蚝的炭火噼啪炸响，何民丰盯着纸上的坐标默不出声。
陈默夹起一块烤得焦香的排骨，递到何民丰面前：“先吃，吃完我给你算笔账。”
等年轻人咬下第一口，他才继续：“华兴的绩效是相对评价，不是绝对评分。你在erp财务支持部，去年组里是不是有个叫牟新波的？”
何民丰点头，腮帮鼓得像仓鼠：“牟工，他技术很牛，去年拿了a。”
“对，他牵头