考古学和进化人类学的研究表明，人类在社会化的过程中逐渐“驯化”了自我，友善和合作的人类种群才能进化成后期的人类。
竞争和冲突往往发生在外部多一些，比如和其他部落争夺资源打群架。
而母系氏族又通常具有较强的社会稳定性，因为权力的传承被制度化，社会成员对自己的地位和责任有更明确的认知。
后代往往会比较团结并继承家族传统，保持社会的连续性。
春天时那十几个加入有盐部的女人，有几个当时还对寒枝不收留几个野男人有点微词，但是在经过这几个月的融合之后，已经彻底折服了。
史前时代可没有什么铺天盖地的雌竞宣传，也没人跟你上演宫心计，又不是在宫廷的狭窄小屋里面。
人是很容易被周围环境影响的，站立的地方越大，心能舒展的空间也越大。
女娲氏族人认为的领头人有两个。
一个是芮，一个是寒枝。
她们两人不管什么时候，都是走在前面的，包括干活。
干完活后，大家衣食住行哪哪都一样。
当然了，寒枝还是享受了一些特权的，比如她不想干活，就想在屋里睡觉，也没人管她。
不说她在族里做的奉献，她本身就是个小孩不是？谁家小孩天天跟大人干一样的活？
但寒枝从来不偷懒，她可以说是整个女娲氏最操心的人，这件事是所有族人都公认的事实。
重要的是，在她的带领下，女娲氏是周围最强的部落，生活水平也远远高于她们从前。
她为还是山顶洞人时的女娲氏，为已经向父系部族过渡的有盐部幸存人类，为住在树上的古猿们，带来了前所未见的安稳生活。
这种环境下，是不会滋生什么内部矛盾的。
当一个人的能力和你差不多的时候，你会嫉妒眼红甚至想要取而代之。
但当这个人的能力已经远远的将你甩在身后，那你心里就只剩下了敬佩。
如果这个人成了你的领导，那你还会产生跟随她的想法，而不是推翻她的统治。
寒枝并不是有意识的为自己拉拢人心，她做事只求问心无愧，并不怎么在乎别人的看法。
所以春天时有人不满她的行为，她还是直接下命令，没有因为别人不同意就改变做法。
当然了这种行为很容易被批判为独裁，如果有一天她做了一个错误的决定，劝说的话又不能让她听进去，那后果不堪设想。
万幸现在她可以肯定自己的决策是正确的。
她最幸运的