事。
汉华之前又没有投行业务，没有相应的团队进行替代和换血。”
徐良轻轻摇头，“换血就不必了。
雷曼亚洲的业务这些年发展的很好，亚洲团队还是值得信任的。
真正作死搞事的，是纽约那帮人。”
他打算暂时留下雷曼的人，先整合业务，后续再进行人事考核。
确实足够优秀的话，不仅留用，而且还要重用。
不过，人员的整合，不是一时半会就能成功。
尤其汉华和雷曼的企业文化不同。
想要完成真正的整合，还需要时间。
“不过话说回来，雷曼海外现在四千多人，汉华目前手上又没有这么多业务，就让他们这么歇着？
拿不到奖金的话，光挣基本工资，即便我们不裁员，也会有人离开。
而且离开的还可能是真正能做事的人。”
彭志宇道。
巅峰时的雷曼兄弟正式员工过万。
今年上半年为了降低损失，陆续裁员。
吃干饭的基本都走人了。
剩下的都是雷曼多年来积累的精英。
徐良收购雷曼，一半的原因就是为了这些人才。
如果他们走了，汉华可就赔了。
“歇着？
怎么可能？
早在收购之前，汉华就已经准备好了足够的业务。
而且，整合团队、资源最好的方式就是动起来。
只有动起来，才能快速发现和解决问题。”
次债危机这么大的捡漏机会。
徐良布局了这么多年，早已经磨刀霍霍。
别的不说。
只是并购业务，就有几十桩。
汉华并购和重组部门早就连轴转了。
现在雷曼的人加入进来，也算是解了燃眉之急。
再就是投行业务。
汉华作为全球最大的风投机构，旗下参股的公司有上千家。
只是这些公司的融资、上市、财务咨询等业务，就能让雷曼的人动起来。
再加上徐氏旗下各大企业，以及关联企业的财务咨询、融资等业务。
新加入的雷曼人，想休息恐怕都没机会。
总而言之，雷曼员工的加入，彻底解决了汉华一直以来缺人的窘境。
后者发展的太快，底蕴不够。
尤其是精锐人员缺乏。
现在终于弥补上了。
“叮铃铃……”
徐良手机铃声突然响了起来。
看了眼来电显示按下接听键。