第二条，‘没有抵御住太多诱惑’。
绝大多数，或者说所有的商人，都渴望做那些更高端的生意。
但如果把握不好，就会带来再难。
92年改制后，十几亿人的大市场让每一個行业都充满了机会。
在这样的诱惑下，德隆贪多求快，盲目扩张，以至于失去了对宏观环境的判断。”
老人开口打断了他的话。
“我知道你本人也投资了很多企业，新梦想、鸿蒙、康师傅、泰华、客隆超市等等，规模甚至还超过了德隆，不但没有出现经营上的问题，而且发展的都很好。
所以我是不是可以这么理解？
横向扩张并非根本上的错误，而是管理的问题？”
“您说的没错，横向扩张本没有问题，有问题的是德隆的横向扩张策略。
以我本人为例。
我旗下企业横向扩张的时候，始终遵循着一个基本的投资原则。
即：价值投资。
具体办法为，收购那些表面价值被低估，事实上有极大发展潜力的企业。
比如我很早收购的一家企业‘健力宝’。
健力宝是九十年代华夏第一饮料品牌，巅峰时年营销额超过50亿华夏币。
但因为地方政府和创业者本人对企业所有权的争夺，导致管理出了问题。
人浮于事，争权夺利，导致企业营收每况愈下。
01年的时候，已经滑落到了28亿华夏币，而且背负了近20亿华夏币的债务。
在大多数人眼里，这是一家摇摇欲坠，即将资不抵债的老大企业。
但在我看来，这只是表面上的健力宝。
事实上，十几年发展下来，健力宝本身拥有惊人的商誉，以及多年来在消费者中积攒的良好口碑。
这是无法用金钱衡量的资产。
但国内的商业并购和重组，却普遍不重视，甚至干脆不计算这部分无形资产。
导致国内很多非常有价值的资产被国外资本低价收购。
但我相信随着华夏跟国际商界接触越来越多，这些错误都会得到纠正。”
看了眼老人神色后，徐良接着道。
“我接手健力宝后，第一件做的事就是整肃管理层。
俗话说：蛇无头不行。
只有整肃了管理，才能真正展开企业内外的改革。
第二件做的事是建立现代企业制度，尤其是奖惩条款。
做得好有奖，做不好受罚。
良好的奖惩条款，提高了员工的工作积极性，提