配偶。
也就是说，他们不是唯血缘论的。
某种程度来说，穆里耶兹家族更像是掺杂了血缘和婚姻的宗族。
一个为了利益聚合在一起的‘公司’。
这种制度让穆里耶兹家族的成员数量迅速壮大，到了现在已经有1400多人。
简直夸张。
这种制度也让穆里耶兹家族选拔人才的基础和概率变得更高。
有了人才支持，家族才能发展的更好。
现在他们通过穆里耶兹家族协会（afm），控制着包括迪卡侬、欧尚集团、乐华梅兰集团在内的约130个品牌或店面，全球员工约70万名，年营业额近1000亿欧元。
是欧洲乃是全世界都属于顶尖的权贵。
为了维系家族内部的和谐，afm一年到头都有聚餐、主题派对、演出、旅行等团建活动，成员亦不时成立各种公益机构和企业家俱乐部来帮扶彼此。
当然，成员数如此多，个人冲突不可避免。
afm针对单个冲突成立仲裁委员会，把矛盾消化于内部。
这种制度就像华夏古代宗族，已经不是‘一家’的概念。
相比之下，阿尔诺才是真正的家族。
作为世界奢侈品巨头lv的创始人兼首席执行官，贝尔纳·阿尔诺跟自己生的五个孩子构成了阿尔诺家族的全部。
老爷子不仅鸡娃，每天晚上六点下班监督娃娃们写作业，还是血统论的忠实拥簇。
认为孩子的配偶永远是外人，无论这个配偶是像闺女德尔菲娜的男友泽维尔·尼尔这样的亿万富豪。
还是像大儿子安托万的老婆娜塔莉亚·沃佳诺娃这样的模特；
亦或是三儿子亚历山大的媳妇吉拉尔丁·古约特这样的富家女，对他来说都是需要提防的对象。
这哥们不仅管自己家，还管别人家。
他召开股东大会，修改集团章程，规定股东和配偶间的股份转让，须事先征得股东大会的批准。
也是没谁了。
“穆里耶兹家族人才辈出，真是让人羡慕。”
“哈哈，如果老伙计你愿意改变的话，阿尔诺家族也可以拥有来自全世界的人才。”
贝尔纳笑了笑，他亲手打拼出lv集团，怎么可能给外人继承？
巴塞勒米显然也了解老朋友的习惯，简单提了一嘴后便转移了话题。
“我们进去吧，别让主人久等。”
贝尔纳点了点头，两人一起走进了酒店大堂。
刚进入宴会厅，提前得到消息的徐良已经带着