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第1103章 2007年了(4 / 6)

骨子里的。

十个男人里,纯情的连半个都没有。

家里红旗不倒,外面彩旗飘飘才是大多数。

看了看时间,徐良站直身体。

“时间差不多了,我还要去鸿蒙开会,就先走了。”

“嗯,早点回来。”

“知道。”

离开家门,徐良来到未来科学城,鸿蒙飞碟总部。

去年未来科学城一期开业后,这里就成了京城地标。

随着必应上市,市值突破1700亿美元后,这里已经成了全华夏的科技地标。

甚至在全球都有一定的知名度。

环球旅游也顺势把这里添加到了旅游景点里。

徐良过来的时候,看到不少金发碧眼的老外在未来科学城外面的广场上徘徊。

“徐总,过年好。”

“徐总,新年快乐。”……

看他进来,鸿蒙的员工连忙恭声问候。

微笑颔首致意,一路来到顶层他的办公室。

刚坐下不久,谢文便推门走了进来。

“徐总。”

“老谢来了?快过来坐,我刚泡好的红茶。”

谢文笑着走过来,在旁边的沙发上坐下。

“看来我来的正是时候。”

“哈哈,你这家伙肯定是闻着我的茶香来的。”

笑着给他倒了一杯。

“尝尝。”

谢文端起来轻轻一嗅后抿了一口。

“滇红?”

“嗯。”

“我还以为您这又是大红袍呢。”

“换换口味。老喝大红袍也腻了。”

放下茶杯,谢文把拿过来的文件放到了徐良面前。

“这是鸿蒙去年的财报,运营资料;以及今年的发展规划。”

看着面前桌子上厚厚的一大叠,徐良笑道。

“这么多?难怪到现在才交上来。”

“公司越来越大了,国内国外,千头万绪,中间又要复核,所以花了很多时间。”

徐良点了点头。

为什么总说超大型公司的效率低,管理僵化?

因为不得不僵化。

涉及到几十上百个国家,每个国家的法律都不同。

甚至同一个国家的不同地区都有不同的法律。

由此带来的管理、税务、人员等等都是一个极为复杂的问题。

也浪费了大量的时间。

所以,一百人以下的公司效率最高,ceo可以直接管理到每一个员工。

一旦公司的人员超过一百。

就必

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