奋起直追，有些已经追上了，有些只是时间的问题。”
梁猛松笑着点了点头。
“徐总高见。别的不说，全球半导体行业，哪家大公司没有华人？
大陆过去因为一些原因落后了，现在全力搞经济，科技这一块迟早追上去。
徐总愿意站出来，我相信未来半导体领域的华人科学家、技术员都愿意聚拢在昆仑半导体的麾下。”
徐良笑道：“为什么不是台积电？”
梁猛松淡淡道：“台积电内部派系林立，赏罚不明。
张忠谋还在的时候，台积电还能吃老底。
等他下去了，台积电的辉煌也就到头了。”
徐良笑了笑，不愧是台积电高层出身，对公司内部的弱点洞若观火。
05年，张忠谋退休后，把台积电交给了蔡力行。
结果这厮刚上任，就撞上三星的大举反攻和金融危机，严苛的绩效考核和成本优化措施引起了公司内部的强烈反弹，让张忠谋不得不再度出山，在2009年以78岁高龄重回台积电。
不过在徐良看来，蔡力行上任最大的败笔，就是把梁孟松逼走了。
老梁是台积电有名的技术狂人，是主流芯片晶体管构型finfet发明人胡正明的“亲传大弟子”。
当年台积电击败ibm130纳米“铜制程”项目，梁孟松就是二号功臣。
在台积电兢兢业业几十年，手中有500多项专利，发表技术论文超过350篇，台积电每一代制程工艺梁孟松都有过参与，妥妥的技术大牛。
但他打死也没想到，自己后来会走和张如京一样的道路。
张忠谋第一次退休这一年，台积电技术副总蒋尚义也退休，梁孟松觉得技术副总这个职位非自己莫属，蒋尚义也力推梁孟松。
但没想到，ceo蔡力行想用自己人，挖来了自己在台大物理系上学时候的学长——英特尔前先进技术研发协理罗唯仁。
新官上任，为了坐稳位置，提拔几个自己人也是正常操作。
但关键是你要看人下菜碟。
老梁这种研发能力max的顶级技术大牛，对任何高科技公司而言都是最宝贵的人才，肯定是要留下的。
像总裁、副总经理、hr这种纯管理人才，才是适合拿来立威的对象。
但偏不。
蔡力行的任人唯亲，对梁孟松来说简直是一种侮辱。
毕竟我牛都吹出去了。
已经有不少人提前去祝贺他升职。
现在一搞，让他成了整个公司的笑柄。