上市，先是来个股价破发，接着来个股价腰斩。
还财务自由、改善生活？
我看很多人的期权都要作废。
你安排几个专业人士给员工普及一下期权知识，一天天的，就跟没见过世面一样。”
海伦感觉胸前被蹭得痒痒的，用手掐了一下男人的手臂。
白了他一眼。
“跟你说正事呢，老实点。”
“谁让你这么诱人呢。”
虽然这么说，但徐良手却停了下来。
“虽然不排除有的员工只是随声附和，但确实有不少员工，尤其是一些早期加入的员工至今都还在租房。
我们创业已经整整四年时间了，facebook已经是全球最大的社交网站，具备了上市的资格。
确实应该拿出一个详细的上市计划。
所以，我们应该理解他们，尤其是那些底层员工。
毕竟创业是为了什么？
还不是为了改善物质条件，难道真是为了改变世界？
就算要改变世界，也要先从改变自己、改善自身家庭条件做起。
面包和牛奶都没有，谈什么诗和远方！”
徐良笑着朝她比起了一个大拇指，“你看问题越来越成熟了，值得表扬。”
海伦没好气道：“跟你说正经事呢，员工的这种情绪需要安抚。”
“让他们再等两年吧，10年正式启动上市计划。”
海伦微微皱了皱眉，“两年是不是太长了？
现在不少人私下里都想要跳槽去谷歌、微软，拿货真价实的上市公司期权，或者被挖到初创公司担任联合创始人、高管。
这个月我都收到六个f7和k3职级员工的离职申请了。”
徐良有些惊讶，脸书f序列是工程师、技术研究方向，k序列是管理岗方向，前者只有九个职级，后者也只有五个职级。
如今的facebook，k5只有海伦和杨致远两个人，k4是cxo级别的高管。
所以，f7和k3称得上是企业中高层和重要骨干了。
这种级别的员工如果跳槽太多，对facebook是很大的损失。
“已经这么严重了？”
海伦，“不然我也不会来找你商量。”
徐良听出了话外之音，“你已经有具体的方案了？”
海伦道：“由环球信托基金出面收购脸书的员工期权，让员工在上市前完成一次退出套现。”
“你这是一举两得啊。”
一方面满足了员工套现的需求，一方面拿