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虽说在这过程中会遭遇许多困境,可众人都特别认真。
也认为这场竞争最终必能有个好的结果。
所以大家纵然辛苦,也都要坚持下去,很多人都愿意相信这场挑战必胜。
可现在发现徐浩的样子,似乎很生气?
这种失去控制的感觉,让很多员工都吃惊。
“怎么了教授?”
有人停下了手里的工作,急匆匆看来,并询问他是否有什么需要?
“没什么。”
徐浩一屁股坐在了椅子上,任凭这股心中的愤怒发酵,也再没什么外在表现了。
当沉默下来后,这股激动万分的情绪逐渐回落,他整个人此时也是轻松了不少。
“许多朋友专业素养不够,只站在情绪化角度搞竞争。”
“这种情况下就是去练手也不足,何况是直面资本?”
办公室的许多员工大多还是比较亲民的。“可您从前不是提倡,应该多多的从小事做起,并强调不怕困难勇于担当吗?”
“但现在看您又改变了说辞,这是否是某种个人情绪的发泄?”
徐浩差点被这些个提问的人给整不会了。
无奈奈何的摇了摇脑袋,越来越觉得,想要和非熟悉的团队沟通技术问题。
专业问题,简直是越来越难。
就算是可以最终解释清楚,对方也似懂非懂的接受了。
但在这过程中耗掉的时间精力,将会达到惊人的数字。
徐浩无奈叹息。
“你们的想法还是天教条,也太天真了!”
……
很多办公室工作人员,全都是名校毕业,并在世界五百强和许多国际上名气很大的研究院合作。
甚至有些人还身兼数职,算是绝对的王者。
可是徐浩给人的感觉,却拿他们当实习生看待了。
很多人觉得职业尊严受到伤害,产生了一丝不快的心理。
当然这种想法很快消失,或许他们的确很厉害。
可也要分和谁比,毕竟就拿这些所谓的传奇经历比。
站在这条标准线上,恐怕在天光上班的人才,有一个算一个谁也比不过徐浩!
所以意识到这几乎是个无解的难题时,许多人都表现的挺郁闷。
“教授说啥是啥,我们也没必要反驳啊。”徐浩看众人都有点情绪化了。
难免是有些无可奈何。
办公室成员是协助他办公的,身份和一般人不同。
要是遇到了那些不通教化的,敷衍个几句过去,再交给