他这里可不养闲人，这么点事林家声都能做好，总不能高材生还做不来吧。
林家声想了想刚才天哥说去印刷厂跟进糖果包装纸的事，那边还真用不到他。
印刷厂耗材用光了，也只是告诉他一声，让他签个名然后找丁婶子拿钱买耗材，很多事他都插不上手。
如果天哥因为印刷厂的事头疼，他还真帮不上忙。
不过天哥说晚点再和他说，他也不多想了，先把自己手里的事干完。
……
宿舍。
张冬至打开手里的笔记本说道：“一上午我发现最大的问题，就是中层管理人员严重不足，还有行政岗位几乎没有。”
“搭建部门倒简单，但是这人得想办法招进来。”
“这附近都是村子，识字的都没几个，而且合适的劳动力已经被林天招进来，想招人还是得回城区里招。”杜睦晨接话道。
一旁的严展也很赞同地点了点头：“初中学历应该能胜任行政工作，中层管理人员起码得高中学历。”
“但是人一招进来就做中层管理人员，他们能胜任吗？底下的人会不会不服气？”于江涛问道。
就像他们四个，一来到就得开始做事，其实心里也没底，好在四个人都是认识的，很多事能一块商量解决。
但是把高中学历招进来就让他们做管理人员，什么都不同然后瞎指挥容易出错。
张冬至把他们说的话都记下来，招初中文化和高中文化这一点完全没问题。
但是让人一进来就做管理人员，这点得好好斟酌。
有工作经验的人，不会无缘无故辞职的。
除非在原单位有重大过错被辞退，但是这种人他们也不可能招进来。
所以他们只能招高中毕业但没经验的人。
张冬至琢磨了一会说道：“没管理经验就学，让厂里现有的管理人员教他们。”
“我们协助他们把一整套管理体系给梳理出来，让他们培训新招进来的人，这样所有问题就迎刃而解了。”
“你们怎么看？有没有更好的办法？”张冬至把自己的想法记录下来后，抬头问杜睦晨仨人。
“我觉得你这办法很好，但是一口子招这么多人，工资都是一笔很大的开支，林天那边未必同意，而且这群人所创造的价值是无形的，林天未必认可。”杜睦晨把自己的担忧说了出来。
不是所有的老板都有远见，愿意花很多钱把整个班底打造出来。
“我不这么认为！林天把我们四个人请出来，而且从我们看到的资料来看，林天肯