的人，应该就招够人了，你有什么具体要求也可以和他们提，这样招进来的人也比较合你心意。”
“等人员安排到位，各个城市也有经销商的时候，接下来就是推广营销还有把车队安排好在各大城市送货的事了。”林天说完看向赵庆宗，想知道他有什么想法。
大概计划就是这样，但是具体实施的过程可能会遇到很多问题，这些问题都需要赵庆宗去解决。
毕竟总经销商这个位置不是那么好当的。
在京城招区域经理就是一个难题，这类人才不多，他厂区的销售部人员都是好不容易招回来的。
区域经理的招聘要求，比销售人员还高，还得让他们同意出差。
然后让他们在当地招募经销商也不是一件简单的事。
不过如果先从大城市开始招募，然后再慢慢往下面的城市渗透，可能相对容易一点。
赵庆宗听完林天的话，瞬间觉得肩上的担子很重。
虽然林天不会让他当光杆司令，但把区域经理招回来就不是一件简单的事。
不过这事也不是全然没有好处，起码这两个月时间他不用出差，能在家里陪自己媳妇。
但如果自己媳妇要去厂区跟着二婶学管账，也还是只剩他一个人在京城。
不知道能不能让媳妇晚点过去厂区那边呢？
“有什么好的办法招到合适的人？”赵庆宗问道。
招这种人才可不是随便招个苦力这么简单。
他这边是可以提各种要求，但是得有相对应的人才来面试才行。
“你去和各个学校谈谈，他们每年都毕业不少大学生，哪怕学校包分配工作，也有不少毕业生不满意学校安排的工作，或者有自己的想法的，我们公司虽然名气不大，但是待遇还算可以，大学生整体素质高，学习能力强，只要他们能接受出差，然后你用心培训他们一段时间，他们自然就能独当一面了。”林天还是觉得从大学里招人比较合适。
虽然大学生都没有工作经验，但是有冲劲，有学习能力，只要把人培训出来了就能用。
比从社会上招回来的老油条好太多了。
“你去青华大学里招人吧，婉儿就是在这个大学上学，我公司里也有四个人是这个学校毕业，里面的老师也认识几人，比你去其他大学碰壁好多了。”
“等会吃饭的时候和婉儿谈谈。”林天说道。
赵庆宗对林天的安排没什么意见，他自己对于从哪里招人也没头绪，林天这个建议正好。
自己媳妇的事等会也一块提出来。