把大家的想法都写在计划书上，再把细节的地方补充一下，然后给林天看看。”张冬至发现就自己没有想到搭建团队的办法，一时之间有点无地自容，好在他们也没注意这事。
只能等他在写计划的时候能不能想到更好的办法然后再写上去吧。
不过他们三个人的办法都挺好的，用得好那肯定能搭起一个好掌控又优质的团队，而不是全靠外人撑起来的团队。
四人各自回到自己的位置上，把自己想到的办法写下来，他们自己提出来的想法，之后大概率还是他们牵头去推动。
他们得把工作计划写清楚，免得自己提出来的建议最后推进的时候漏洞百出。
张冬至正在写着计划，觉得他们的计划实施前，得先把职能部门先搭建好，例如：人事部、行政部、财务部。
不然所有事都得他们四个人去跑，估计得脱层皮。
招这些辅助岗位的人，倒不是什么难事，从厂区到现在的房地产公司，他们招这些人也算有经验了。
等写到他们仨人的招人办法时，张冬至直接问他们要详细的计划。
他刚才就看到他们在写，正好他这会也用得上，把三人的详细计划写在计划书上。
张冬至发现自己还是没想到新的招人办法。
只能暂时停笔，等自己想到了再写上去，好在林天对什么时候把计划书交给他这事没做要求，他还能琢磨两天。
说不定也能想到这个好办法。
一直对着计划书，张冬至实在想不出什么好的招人办法，只能拿起以前和建筑团队签的合同看了起来，希望能从中找到好的招人办法。
他们这些团队是怎么搭建起来的呢？
小的团队二三十人，大的团队有大几十号人，甚至上百人。
这些人总不至于是在路上随便招回来的吧？
路边招回来的人只能当苦力还有小工，稍微需要手艺的工作都得跟着别人身后学半年才行。
可是等这些人学会了，还愿意待在这个团队里吗？
为了避免一学会就跑的情况，最好还是带自己同村的人，或者就是他们的兄弟。
毕竟从一个村里出来的，都是一个姓，哪怕一个人从没有手艺到学到手艺，也不会跑，毕竟自己的老家，他还是得回。
真背叛了，也不会有好果子吃，所以他们能搭起一个稳定的团队。
但是同样的办法不适用在他们公司，把村里的人都招进来，只会让他们更容易抱团。
这个办法不行，他得再想想有没有其他好办法。