、生活作风不检点等。
带病提拔现象的出现，主要是由于干部选拔任用过程中存在监督不严、考察不实等问题。
一些干部在提拔前未能进行全面、深入的考察，导致有问题的干部得以进入领导岗位。
此外，群众对干部选拔任用的监督力度不够，也是导致这种现象的一个重要原因。
而如果按照沈青云的这个说法，岂不是以后组织部这边的权力会被削弱？
想到这里，耿红旗看向沈青云的目光当中略微有点诧异，他很想知道，这个年轻人到底是不是故意这么做的。
但很可惜。
沈青云根本不给他发问的机会，只是随意的笑着说道：“我就是个建议，大家讨论看看吧，书记要是觉得不合适，就算了。”
“哈哈哈哈！”
耿红旗略微有点尴尬的笑了笑，随即说道：“我觉得青云同志想的很周到。”
说着话。
他脸色严肃的看着众人说道：“我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。多年以来，各级认真贯彻落实党中央要求，使选人用人更加科学合理，但干部带病提拔的现象还是屡禁不止，青云同志的这个建议，很不错，这是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。”
一把手定了调子，其他人自然知道应该怎么表态了，大家纷纷对于沈青云的这个提议表示了赞成。
组织部长陈宝辉也开口说道：“书记的话高屋建瓴，沈副书记的建议也很中肯，我们组织部今后在干部选拔任用当中，也要坚持把责任挺在前面，以责任追究压阵，打牢日常了解、综合研判两个基础，抓好动议审查、任前把关两个关键，既源头预防又全程把关，着力形成责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制。”
“宝辉同志说的有道理。”
市长赵东民点点头道：“健全完善责任体系，是防止干部带病提拔的根本。干部带病提拔一直以来没有得到根本解决，与选拔任用工作责任不明确、不落实、难追究有很大关系。”
说到这里，赵东林的目光扫过众人的脸，淡淡地说道：“责任要分明，就是要根据干部管理权限，把对每个干部管理的主体责任、直接责任、配合责任划分清楚，该谁负责就由谁负责，该谁负主要责任就由谁负主要责任，哪个环节出问题就追究哪个环节管理主体的责任。”
听到他的话，耿红旗的脸色顿时变得无比严肃。
很显然。
这位赵市长分明就是在借题发挥