原公司属于万金油的角色，哪里有需要就到哪里去顶。这几年都从事管理工作，专业知识早就忘了个七七八八了。他是因为在原公司晋升受阻才想着出来另谋高就的。
姜凌云对他的工作能力夸奖了一番，然后说想请他成为手机事业一部的主管，管理手机事业一部。
“研发中心的组织架构是怎样的？除了事业一部，是不是还有事业二部？”
青柠通讯现在还是一个草台班子，主要的任务就是研发。
“研发中心由我担任总经理，除了事业一部还有二部，级别分别为总监，经理，主管，下面再分为各项目组的组长。现在你先担任主管，以后出业绩了，员工多了，会升为经理甚至总监。一部负责青柠手机的整体业务，二部负责一些研发业务，将由李凯明负责。你们的职位是平等的，有些研发内容千万不要重复了，以免浪费资源。”
“工资待遇呢？”
“还是跟之前说的一样。”
“好，那就没问题。”他来的主要原因就是因为青柠手机给的多。而且来了之后可以做负责人，对自己的履历有帮助。