后好言好语的抚慰一番。打一棍再给个甜枣，尽显领导魅力。
“从现在开始免去郭荣的销售科副科长职位。”
这下大家都傻眼了。
“你没资格这样做，我是国企干部，你没资格撤我的职。”郭荣怒吼道。
如果还是改制之前，陆天翔确实没这个资格，只能说把他边缘化，不去重用他。
郭荣的副科长也确实可以对应行政单位的副科级干部。在小县城就已经做到副局长这样的位置了。但企业干部转到行政干部可不容易，没有通天的人脉可不行。
即使转成功了也是降级使用，如销售科长转到行政单位可以做副科级干部的职位。当然这只是普通情况，直接上副处级的也有。
原先工厂有四五百个非一线工作岗位的人员。后来厂里的效益不好，很多有关系的人就申请调走了。比如其他的国企单位，电厂烟厂，移动联通之类的。有些手眼通天的还真的调去了行政单位。如原先的工会主席平调到某个局的副处长，这份背景就不是一般人能比的。
现在剩下的不到三百人的非一线工作岗位人员，都是那种关系不是很强大的那种人。留下来也只能任人宰割。
“从前几天拍卖结束之后，你就不再是国企干部了。你现在只是给私人老板打工，我要辞退你就辞退你。既然你那么不识抬举，那你就做第一个吃螃蟹的人。刘科长，霍科长你们等会给他办手续，你们两个把他给我扔出工厂外，我要是在厂里再看到他，你们就不用想干了。”
后面的话是对保安说的。
两个保安二话不说就架着郭荣走，郭荣破口大骂，但已经没有人管他了。
陆天翔微笑着问道：“还有谁有意见的可以说出来。”
礼堂下面坐着的人没有一个敢开口的，知道陆天翔不是开玩笑，真的有权力开除他们的时候，没有人敢再头铁了。
“好，现在接着新的任命……”
姜凌云给陆天翔三天的时间来整理工厂内部的问题，三天后就得开始研发和生产了。
他的要求是非一线工作人员只能是一线工作人员的十分之一，这个数字还得加上保安和保洁。
姜凌云的意思是一刀切，除掉新任命的人，其他的全部下放到一线车间，要干就干，不干拉倒。
陆天翔觉得太激进了，希望把时间延长到半年，而且有些人是还有用处的关系户，直接得罪了不好，宁愿养着。
姜凌云从善如流，就把处置权给了他。
陆天翔任命完古长生留下来的职位空缺，就开始让大家搞卫