许秋给开挂？
那可能真的要提高警惕了。
输给同期其他医生，只是代表学得慢。
要是输给沈瑶这么个刚满三十岁的女娃娃，那他们的脸面往哪搁！
颈七互换术中的淋巴修复，归根结底，还是神经外科的一环。
自己老本行，还能输给沈瑶不成！
眼下，考核还没开始，剑拔弩张的气氛就已经出来了。
“唐安，去后边坐着。”
此时，许秋看了眼还在拱火的唐安，无奈地道。
这考核呢。
再说两句，都要整成热血沸腾的排名赛了。
“噢……”
唐安缩缩脖子，赶紧溜到了后面。
她本来就是过来凑热闹的，自然没有准备她的位置。
因而只能跑到最后边了。
等唐安落座，前边的赖光圳等人也已经就位了，只等着考核开始。
而这时候，许秋也总算走上台前，面对着众人开口：“颈七互换术已经有《技术要点》，如何做、怎么练，都已经写得足够详细。
“不过，想要明确自己对这台术式掌握了几成，还有哪些缺陷，以及存在何种薄弱点等等，这些都需要一个完整的评价体系帮忙查漏补缺。
“这一次的‘分层考核’，或许就能勉强达到一定的考察效果……”
许秋的发言越发简短与干脆。
这本来是一次私底下的考核。
让莫雷蒂、外院医生观摩，已经是极限了，他自然不可能再浪费时间在欢迎仪式上。
唯一重要的只有考核本身。
还不等众人鼓掌，许秋背后的屏幕亮起，旋即上面出现了首轮考核的内容。
“基础能力考察”。
“神经解剖盲评、显微吻合精度测试……”
林林总总，一共有7项。
涉及到与颈七互换术有关的各种基础，包括但不限于解剖结构解剖、功能解剖、显微操作精度、神经剥离速度……
当然，每一个考核的细节内容，以及评分体系，就记在许秋的脑海中了，并没有在ppt上展示出来。
台下众人此时已经看得有些呆了。
仅仅是基础能力考察，就已经让他们惊叹于内容的丰富度和细致性。
这真的是许秋一人搞出来的评价体系？
就算说背后有一整个研究团队，里头最菜都是戴教授这种级别的人，他们都相信！
“很完善。”
此刻，听完翻译专属的内容后，莫雷蒂眼睛发亮。
她此前就见