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第33章 员工摆谱(3 / 5)

只有doris在一旁暗暗叫好,心想这种心思不正又摆谱的员工就应该开掉,解气!

处理完辞退的事,黎泽川开始讲正事:“据我观察的这段时间,我发现公司存在很多问题,研发部门进度滞后,公司核心板块的生产部门管理一塌糊涂,还有销售部门,近三个月来业绩一直处于下滑状态,我希望你们能意识到事情的严重性,从现在开始进行工作分析、问题分析,做出改进方案和未来执行计划,三天内我需要看到你们每一个人的态度和执行力,要是做不到,或者觉得我是在强人所难,又或是你们单纯看不惯我这个人,现在就可以走,有要离职的吗?”

黎泽川屈指敲在桌上,语气里大有山雨欲来风满楼的凶势。

众人被吓得汗流浃背,纷纷摇头表态:“总经理您放心,您提的意见我们会立马改进处理。”

“很好,那今天就到此为止,散会!”

黎泽川捡起桌上钢笔,大步走出会议室。

直到他离开,在场都没人敢再议论。

kevin甚至默默解散了刚建的群。

doris跟上总经理的步子忍不住朝他竖大拇指,之前她在凌风开会,就没有四个小时以下的会议,多数情况都是领导喋喋不休说几个小时抓不住会议重点,然而黎泽川十分钟就开完了会,她又想起上次的事,告密道:“总经理,你把上次人事部的老阿姨aria也辞掉吧,那次我跟她打架就是因为她在背后蛐蛐你,说你坏话,我当时是怕你生气才没说原因,你都不知道她那会……那小人得志的模样有多可恶!”

doris现在说起来都一肚子气,拳头紧紧攥着,大有一种,再见到aria还想再来一架的凶狠。

黎泽川却是微扬眉梢,笑她:“所以说,你上次是为了我?”

“哎呀,声张正义而已,我是看不惯有人诋毁我英明的总经理!”

“可管理一个公司不能靠意气用事,再说了,谁人背后无人说,只要工作能力没问题,随她议论吧!”黎泽川一副无所谓的态度走进办公室。

doris有些失望,但转念再想,这是总经理大人有大量,且让小人从眼皮子底下过吧。

她给黎泽川倒了杯咖啡,便帮忙整理起文件。

结果一个小时不到。

收到辞职通知书的几个管理人员已经全部赶来,闯进黎泽川办公室要讨说法。

五个人趾高气昂振振有词!

“总经理你为什么要辞退我?”

“我在凌风兢兢业业干了十二年,当牛做马,就落得这么

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