什么尊重你？”
“要是工作开展得不顺利，到最后，你只会被多数人无视，被边缘化，这世界上从来不缺跟红顶白的人，你说的话没人听了，怎么再配合你的招商引资工作？”,
陈太忠听得一时有点醍醐灌顶的味道，敢情，所谓派系，是这么来的，或者，大家一开始都没有想着为斗争而斗争，或者，大家只是想坚持自己地主张？
不过发展到现在，坚持主张这种理由，倒是不多见了，太多的时候还是利益分配决定的。
其实，唐亦萱的话也未必就那么正确，她只是身份超然，对凤凰市的官场看得比较清楚而已，信息量决定人的思考层面。
第六百三十章换个角度看科委
是的，信息量决定人的思考层面，没有人天生就是合适做领导的。
像那些草根阶层天天拿着一些捕风捉影的八卦津津乐道，指点江山，还以为自己看得很远很睿智，那些深明内情地人心里不免就要有轻视和鄙夷之心。
但是，这种差距的产生，其根源并不在智商或者情商上，而是在信息的收集和获得上，能比较全面地看问题的人，无疑是拥有了上帝视角，能做出比较合理的判断，实在再正常不过地。
当然，这些人有了判断，随即再做出一些比较正确地决定，看到别人眼里，那就是惊艳的、深谋远虑地决定了，自然会随之产生一些高山仰止的钦佩感。
不过，真要有那有心人细细琢磨一下因果，却会发现，所谓的深谋远虑，不过是在信息量上占了便宜而已。这就是领导的艺术。
当然，普通人也没那个资格去攫取那么多信息，说穿了还是身份的差异造成的。
扯远了，再说唐亦萱这话，她地信息量是很足的，但是对官场中这一套潜规则。却是未必管用，说得明白一点，她看问题的立场，同陈太忠的立场不尽相同。
其实，陈太忠这个问题，问问吴言会更合适一些，毕竟她是在宦海里呛过几口水，眼下还游得正欢的主儿。
不过。他总觉得一个大老爷们儿，动不动就要问计于自己的女人，有点丢人，吴书记前两天已经告诉了他科委地变故，一时半会儿，他不想再问她了。
所以，陈太忠就按着唐亦萱的意思。在任命正式下达的第三天一大早，去文海的办公室走了一趟，只是，文主任不知道去哪里了，办公室的门紧闭。
既然是这样，陈副主任少不得要打个电话给文主任，意思是哥们儿拜码头来了，那个啥，文主任你什么时候能回来？时间不长的话，我就等等了。
当然。