的地步，您耳听为虚了。”
“兼听则明嘛——”
张劲松并未在意他的纠正和态度，缓缓点头问道：“你对后勤和服务工作有什么建议吗？”
“我这是真心想问的。”
还没等李学武回答，他认真地强调道：“初来乍到，我想听听你真实的想法。”
“真没什么想法，”李学武笑了，就这么回答道：“因为我并不接触这些工作。”
“不过既然您问我了。”
同样的，就在张劲松说话前，他又补充道：“那我就说说个人的看法和建议。”
“仅仅是平日里的想法！”
在强调过后，李学武一边思考着，一边说道：“大部室环境下，后勤和服务工作才是企业运营的重点和核心，这您能理解。”
“红星厂在集团架构下组建了劳动服务分公司，以及内部供销服务分公司。”
“这个详细地介绍一下。”
张劲松插话道：“我还没有详细地了解过，听说也是你建议和组织成立的。”
“是我的建议，但是服务处成立的。”
李学武再次纠正了他的认知，解释道：“大部室变革后，处室的管理职能上调，业务职能下落到分公司，这是制度的根本。”
“后勤处，服务处，采购供应处，对应全集团各分厂和各分公司的后勤部门。”
他认真地讲道：“在行使监督和管理职权时，也要利用劳服公司和供销公司做好内部后勤保障的平衡与协调。”
“比如呢？具体的建议。”
张劲松点了点烟灰，问道：“建设性的意见，我想你应该有所思考，关于这个。”
“内部供销市场是要建的。”
李学武也是敞开了说，直言道：“拥有贸易管理中心和供销供应链这种得天独厚的基础，深挖内部供销潜力绝对是重点。”
“提升服务品质，细化保障方案，这种建议我就不说了，对您没什么参考价值。”
“太谦虚了不是？”
张劲松满意地笑了，在烟灰缸里按灭了烟灰，道：“我现在终于理解为什么保卫组的组长，还要兼职管委办的副主任了。”
“我可就把您的这句话当做是对我工作的认可和夸奖了——”
李学武也适时地用一句玩笑结束了自己的回答。
张劲松倒是很认同他，点点头说道：“昨天李主任在跟我谈话的时候讲到了。”
他看着李学武的眼睛说道：“我对红星厂的后勤和服务工作还有很多不了解的地方，往后工作中咱们多沟通，多