形势的复杂性。
总经理孔晓博原是冰飞厂701工程的负责人，具有多年的研发和行政管理经验。
总工白光明原是701工程的总工程师，研发经验丰富，管理能力也很强。
副总赵福来，原是兼并的十六家企业的负责人，具有多年的企业管理资历。
管委会支委主任李永红，组织处的老人，机关人事变革时下放的办公室干部之一。
分公司的责任制与集团公司有所不同，这里是总经理负责制
也就是说，支委主任李永红虽然也有话语权，但主要工作还是孔晓博在负责。
集团公司领导班子虽然还是以管委会的形式在运行，可也是在等变天。
上面已经传下来消息，要恢复组织管理。
在分工上，李怀德已经做好了这方面的准备，管委会随时都能拆分成业务管理和组织管理两套班子。
孔晓博和白光明都是外来户，但得集团领导的信任，独领一方。
是感激，是荣幸，也是压力。
从会议室出来，两人又同两位集团领导在会客室谈了谈。
“不要考虑的太复杂，兵来将挡，水来土掩，听龙叫还不过年了？”
李学武瞅了孔晓博一眼，提醒道：“飞行器公司是集团的全资子公司，必须要认清这一点。”
钢城飞机制造厂是联营企业，部分项目接受了资本的投资与合作。
飞机制造厂是隶属于飞行器公司的，飞行器公司并没有接受投资和合作，属于独立运营。
目前直升飞机项目，包括正在安装调试的kh-4生产线，以及正在规划设计的美洲豹和云雀3生产线，都在钢城飞机制造厂的旗下。
未来飞行器公司还有可能做固定翼飞机，或者其他飞行器项目的研发和生产。
这一部分要区分开来，或是再卖一次，或是独立运行，这样才能充分保证资产独立。
“上面的意见如果不考虑，会不会……”孔晓博看了李学武一眼，又看向了董文学，试探着问了一句。
董文学并未做出表示，微微眯着眼睛坐在那里脸色很是严肃。
李学武的表情虽然不至于如此，但也非常地认真。
“按我说的办，李主任早有指示，集团赋予分公司权利是为了发展。”
他盯了孔晓博一眼，道：“任何技术上的合作和要求，设备的采购和考察，都需要严格遵守集团管理制度，保密工作要做好。”
“谁来了都一样。”他强调道，随后又点了点沙发扶手，“不要觉得有压力就害怕