明知故问了。
从保卫处基层一步一步走上来，参与了红星厂向集团进步的所有工作，经历了全部的过程。
集团内部谁不知道，秘书长独具慧眼，选人用人从没有出过差错。
除此之外，其培养人才的手段也是一绝，集团和分支机构中不少部门负责人都受过他的提点。
今日集团组织生态形势悄然变化，李学武的“门生故旧”便有了思想波动。
就在李怀德参加工业展览馆落成仪式的时候，何雨水代表红星钢铁集团工宣队，同其他工厂的工宣队代表受到了***的接见。
而后，受李学武指示，何雨水代表集团工宣队在联合工业报上发表了一篇《主动权来自实事求是》的文章。
文章署名虽然是何雨水，但头版头条的这篇文章，大家还是看出了秘书长的行文风格。
随着上面对工宣队工作的重视，集团内部对这一派出组织的态度也愈发的保守和谨慎。
工宣队负责人何雨水的履历和关系被翻了出来，被无数双眼睛审视和调查。
尤其是她同李学武之间的关系，更是被放大了无数倍。
就连大院里的职工和街坊邻居也受到了一些询问和探查，幸好李学武在四合院以及周围邻居之间经营的关系妥当，没有人胡说八道。
再加上沈国栋在街道的关系和势力，倒是没有人从这边得到什么有用的消息。
不过这一行为倒是触及到了李学武的底线。
何雨水此前担任过什么职务，从事过什么样的工作，有过什么样的表现，那是她个人的事。
现在，她是红星钢铁集团工宣队的负责人，是受他领导的业务干部。
这些人的小动作是什么意思？
何雨水此次发表的文章核心主旨为：大国崛起，当先反“普世”观念，工业崛起，当也先反“普世”观念。
她在文章中指出，今人所谓的“普世价值”，其本质就是消极观念。
凡事一脱离实际，就不可能进入有效的实践，而实践恰恰是检验真理的唯一途径。
关于这一点，理论上是早有定论。
英国崛起之初崇尚培根的实验主义，实验主义不信“普世”教条，万物得亲自经历。
美国崛起之初也有杜威的实用主义，这也是反普世的哲学。
不迷信，不崇拜，不搞个人主义和教条主义。
何雨水的这篇文章似一把利剑，看似是对目前其所在岗位工作意见的诠释和宣扬，实际上是快剑内斩，劈的是集团内部的一些妖魔鬼怪。