婆快生孩子了，是完全符合腾达特招考试的要求的，多半是借着产检的名义请假，实际上去参加腾达特招考试了。
而魏哥自己也想去，虽然他小孩已经6岁了，不符合“近期有生育计划”这一条，但他自己今年过35岁，年龄符合。
可倒霉就倒霉在，盛运快递跟逆风物流突然打起来了，而且打得不可开交！
网上的舆论，颇有愈演愈烈之势。
在这种情况下，整个公共事务部甚至要24小时待命，随时应对新的舆情危机。
腾达的特招考试是为了照顾那些在职的人，所以安排到了周末，能让从不加班的腾达拿出这么多加班额度来招聘，可见对这件事情的重视，也可见腾达对这些人的体谅。
但问题在于……在很多公司中，996甚至007已经变成了常态，谁说周末参加考试就能自由了？
魏哥作为副主管，在这种情况下怎么请假？
所以他才发愁。
结果，老周竟然也请假了，可以说是愁上加愁。
魏哥想了很久，最终决定放弃。因为只递上去老周一份假条的话，还说得过去，可如果自己跟老周的假条一起递上去，这就有点太显眼了，很容易引起怀疑。
即使副总不联想到腾达招聘考试，也肯定会对这种“紧要关头请假”的行为非常不高兴，说不定一生气，两张假条都不批。
所以，魏哥思前想后，只能放弃自己的请假机会，确保老周的假。
毕竟老周职位低一点，收入少一点，更需要这个机会。而自己嘛，好歹也还是个副主管，收入比老周要高不少，没那么大的压力。
半年后再参加腾达招聘考试，也没有大碍，无非是晚了半年。
过了一会儿，副总回来了。
“老魏，你们两个来会议室，有重要的事情。”
部门主管第一个过去了，魏哥想了想，把老周的那份请假条拿着，也一起去了会议室。
显然，这位副总在把快递员下跪这个事情报告上去之后，从聂云盛那里得到了指示，现在要安排公共事务部的手下们去办了。
先找主管和副主管说清楚，然后再由他们两个去交代给手下的骨干成员，各司其职。
“聂总的意思很清楚，这次的快递员下跪事件可以作为一个契机，扭转现在的舆论，具体的办法……”
副总一番高谈阔论，把盛运集团接下来的策略给讲述一番，然后看向两人：“都清楚了吗？”
主管点点头：“清楚了！”
魏哥也勉强点头：“嗯，清楚。”