即便是想要正面去反驳，但也找不到合适辩驳的理由，仿佛在欧阳伦面前，他李善长就像是一个小孩子一样，不堪一击！
这让李善长十分的痛苦。
“好！好啊！”
朱标笑着点点头，对于欧阳伦提出来的这个建议，他朱标是举双手赞成的，他在心里盘算思索一番，要是按照欧阳伦的这个办法，不就彻底解决了他在清除掉那些尸位素餐、无能无为官员之后的下一步行动。
其实别看大明已经开国二十多年，但是真正的科举考试却并没有举办几次，这就让大明在人才方面的储备相当的稀少，再加上朱元璋当皇帝这些年屠戮了不少官员，这就让朝堂上的官员更少，如今他朱标进行吏治整顿，又进一步的剔除掉无能无为的官员。
也是在做官员的减法，如何增加官员数量、并且这增加官员的能力等各方面可以有保证，这一直是朱标心中的困难之题。
不仅如此，朱标还发现大明各地官员也是良莠不齐、任人唯亲的情况越发严重，这吏治整顿肯定是要继续进行下去，可若是整治太过火就会导致官员数量再一次降低。
这就会导致一个问题，没有新的官员来填补清理掉的空位了。
现在欧阳伦提出来的“人才梯度培养”毫无疑问是给了朱标这个解决办法。
说实话，如果不是有欧阳伦说的这些，到最后即便朱标明知道这名单上绝大多数都是淮西党，他朱标也会选择同意，原因很简单.那就是在除掉李善长提交这份名单外，就很难再凑足符合条件、能力又不是太差的官员来了！
但是现在情况不一样了，欧阳伦的一番话让朱标重新燃起了希望。
“这人才梯度培养制度，朕觉得很不错，可以推广起来！”
“不过妹夫，刚刚李大人说的也有些道理，咱们这样做的话，官员们会不会有意见？会不会引起百官的反对？”
朱标皱眉道。
人才梯度培养说白了，就是延长官员的晋升速度并且还有为严格的考核，一旦实习不通过或者试用不通过，那么原本的升迁可就凉了。
这对于官员来说，这是相当难以接受的。
朱标也是想到了这一点，所以连忙提了出来。
对于朱标提出的这个问题，欧阳伦表现得相当的淡定，“陛下，这个根本不需要你来着急，着急的是那些无能还想要浑水摸鱼的官员！”
“若是连实习、试用这两关都做不好，谁还敢相信这人能当好一个官，还能为大明的发展做出自己的贡献？”
“能者上，弱者下，这是