很重视的.没想到说重视的话算是很重视，办公区域、办公设施什么都配好了，连项目制作的自主权都很大，简直和在原来地方没什么区别。
但是说不重视的话，也很不重视啊！
他们三个骨干报道，永山直树就算了，居然连伊堂修一都没有出现，只是一个部长接待.而且接到办公区域之后就放任不管了！
这是什么新的管理方式吗？！全靠员工自觉？
铃木敏夫最终发出了感慨：
“所以.这里貌似很不错啊？”
“是啊.”高畑勋摇晃着人体工程学的椅子，显得很是惬意，“这个椅子也很舒服.”
“那么，我们接下来做什么呢”
铃木敏夫也体验了一会儿之后问道。
三人面面相觑，然后宫崎骏才开口道：
“画《龙猫》吧！”
“先从故事开始梳理.”
所以说，优秀的人才（牛马）都是自带干粮.啊不，都是有着极强的自驱力的！
只要施好肥之后放在那里，他们就会自己努力生长，然后结出丰盛的果实！
作为老板，只要按时收割就行了！