矿产行业的问题的确很大，但对方应该早就想到了解决方法，但偏偏要自己说出来。
当然，张岳也就随便一想。
他和粟琦雯认识的又不是一天两天，对方性格一向就是这样。
自己的解决方法也只有一个：坦然应对。
粟琦雯的效率比张岳想象中的更快，第二天就再次找到自己，并拿出一份详细的开采计划。
张岳浏览了一遍，越看心中越是佩服。
粟绮雯对矿产开采的方方面面，都考虑的非常周到。
尤其是用人，张岳发现对方罗列的名单中，有三分之二都是国内的矿产勘测专家。
再根据对方的口气，显然对这些专家都非常熟悉。
张岳眼睛一亮，他发现尽管自己已经给了粟琦雯很高的心理预期，但还是低估了对方。
这个女人在矿产行业的人脉之广，远超出自己想想。
也不知道她到底怎么做到的。
没有任何犹豫，张岳拿起笔，果断在开采计划签上自己名字。
任凭对方去忙碌，张岳把汤正亚叫过来，将一份文件递给他：
“看看，有什么问题没？”
这是张岳新拟定的土地耕种价格表。
和汤正亚、万海仓聊了西疆这边的情况后，张岳发现土地耕种的工人工资结算和十月食品厂的工资结算，是两个完全不同的模式。
十月食品厂那边，招聘的都是固定工人固定岗位。
但土地耕种除了极个别固定人员，大部分都是流动工。
这就注定了十月食品厂的计算工资方式，张岳没办法直接拿来用。
经过几天的沉思，他决定采用天友建筑队的经验。
天友建筑队的工人流动同样非常大，自己完全可以在这个模板上进行改动。
当然，具体改的怎么样，合不合适，就需要汤正亚这个专业人士来评判了。
汤正亚接过张岳递过来的文件，脸上全是好奇。
按照他的想法，张岳完全可以按照以前万海仓支付工人工资的方法来。
没想到他刚一开口，就被张岳否决了，理由只有一个：那种方式无法提高工人工作的积极性。
这让汤正亚有些好奇，在西疆，工人工资的结算自古以来都一样。
难不成还能玩出多少花活？
等他彻底看完张岳的计划，瞬间呆住：“老板你这……”
张岳虚心请教：“是不是哪里不合适？
没关系，直接说出来，我按照你的意见改即可。”
汤正亚摇摇头：