的另一半分居，这些人在平时工作的时候又每天都待在一起。
大家一来二去，很多，甚至比对自己的另一半还要熟。
于是，爱情的火花点燃了。
有的人自己媳妇儿跑到富士康打工，结果打着打着，媳妇跟人跑了。
也有的男人去富士康挣钱，结果一年前去的时候是一个人，回来的时候是两个人。
在面对家中的妻子，结果不言而喻。
所以十月食品厂有没有类似的现象？
虽然张岳一直认为恋爱自由。
离婚和结婚也是各自的选择，外人不好干预，也没办法干预。
但问题是，如果类似事件在十月食品厂大范围发生。
一旦被曝光出来，影响将会非常大。
想到这，他立刻问吴大川。
吴大川道：“咱们厂里也有这种情况，不过比较少。
我三令五申坚决不允许任何人在厂里谈恋爱，一旦发现直接开除。
十月食品厂员工工资又是同行业中最高的，他们害怕丢工作，所以明面上都不敢乱来。
至于背地里怎么样，我就不太清楚了。
而且……”
说到这，吴大川道：“其实关于男女恋爱这种事，我认为没必要管的太严。
只要他们明面上不表现出来，暗地里干什么，是他们的自由。
再加上十月食品厂的工作强度非常大，这些人看似工资很高，但也很疲惫。
所以在精神上，并不适合在施加压力。”
张岳诧异地看吴大川一眼：“你说的这些好像是心理学的范畴吧？”
吴大川的点点头：“有一部分是，但不全是。”
divclass=contentadv“那你可以呀，都开始研究心理学了？”
吴大川笑道：“我这也是没办法。
你把十月食品厂委托给我管理，而我又是个大老粗，管一个几十号人的车间没问题。
但现在十月食品厂可是有几万人。
几十号人和几万人完全是两个截然不同的概念。
就像当年的诸葛亮。
刘备最初三顾茅庐的时候，任命诸葛亮为军师。
诸葛亮在军队里事无巨细，包括粮草的发放都要他过问。
这本来没什么。
但随着时间的推移，刘备手下的兵越来越多，地盘也越来越大。
按照这个规划，诸葛亮应该选择放权，然后高屋建瓴的指挥整个部队。
然而他依旧按照最开始的管理模式，再小的事都要亲自