个平时趾高气扬的男人此刻正低头盯着自己的茶杯，仿佛那里藏着宇宙奥秘。
“沈总来了，坐。”
李主任和蔼地招呼：
“今天请大家来，是想聊聊最近行业里的一些......不太健康的竞争现象。”
接下来的两小时里，沈浩面带微笑地听着各方发言，时不时点头附和。
当话题终于转到恶意挖角时，他轻轻放下茶杯。
“李主任，您说得对，人才流动应该有度。”
沈浩的声音温和却坚定：
“不过据我所知，是迅腾先挖走了ks的七个核心成员，导致一个三百人的项目组差点瘫痪，我们开心游戏只是......适当回应而已。”
会议室瞬间安静下来。
所有人的目光都转向迅腾的副总裁，后者脸色冷静，这是早就预见的情况了。
“这件事存在一些误会。”
副总裁很自然的开口：
“迅腾愿意与各方共同维护行业健康发展......”
沈浩几乎要笑出声来。
这样光明正大的让迅腾吃瘪。
也太爽了吧！
他想起张杭今早发给他的信息：
迅腾已经撑不住了，等着看他们怎么收场。
现在看来，收场的方式就是通过官方渠道认怂。
会谈结束时，李主任特意将沈浩留到最后：
“沈总，年轻人有冲劲是好事，但也要注意分寸，这次迅腾确实反应过度了，不过你们开心游戏的反击，也着实让业内开了眼界，挖人反击，是可以，但要适度，而且不能挖到核心人才，就紧急送到了国外，万一他们将来都回不来了呢？”
沈浩谦虚地点头：
“您教训得是，我们今天就停止所有特殊招聘行动，也会定期将那些海外的优秀团队，分批引回。”
他在心里补充道：
反正该挖的人都已经挖到手了。
消息传得比想象的还快。
当晚的互联网行业群里，各种段子已经开始刷屏：
“听说迅腾hr最近上班只干两件事：收辞职信和写离职证明？”
“开心游戏这波赚翻了，狠挖迅腾的人，还让迅腾背锅。”
“最新消息：迅腾大厦电梯里......”
最诛心的是某知名科技博主发的长文：
迅腾vs开心游戏：一场赔了夫人又折兵的人才战争。
文章详细对比了两家在这场挖角大战中的得失，最后得出结论：
迅腾不仅失去了数十名顶尖