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第76章 新人事结构(2 / 3)

所长转任)。

原江南所所长胡四调任江北所所长,兼任党委委员,负责联系江南所,三江所。

这样凑够了七人的领导班子,怎么说呢,年龄结构比祁同伟来之前年轻了五岁左右。

下面的所长和其他站长,科长,队长就更加年轻化了,二十八九的小年轻多得是,连老百姓都说,年轻警察多了,警察们干活更有动力了。

只有朱亮因为这几个月表现不算好,干脆被祁同伟调到永庆县公安局去了,当然,去那边也是给人家官升一级,当了党委委员,也算没亏待他,去了那边弄权就弄权吧,他这个老思维更适合山区干治安。

消防大队内部也发生了变化,从陈晋一出来,指导员上位做大队长,现在也深受上级支队重视,往这边插了不少新兵。

祁同伟当然管不着消防大队内部的,看他们人事变化很大,就询问了陈晋,陈晋的意思是新来的这批人都十分有战斗力,更加能促进辖区的消防安全治理,于是对此也就没有多嘴。

令人意外的是,祁同伟完成了江北分局的重组之后,发现手头的工作忽然就不太忙了,因为他挑选的都是能干事,会干事的手下,加上一个个年纪轻轻升了职,正在干活的鸡血期。

虽然祁同伟约定的考核期还没到,下个月才到,但是下面干活的积极起来了,祁同伟又敢于放权,到了最后,祁同伟自己反倒是闲了下来。

当然,他这个闲不是被下属架空那种闲,而是事事都在正常运转中,只需要周期性得核对某项工作的进度或者提出大方向性的决策。

下面的副职们干活一个比一个积极,这种情况就是制度上了正轨,一把手从事务性工作里彻底脱身,回归了全局决策。

区政府那边,又因为祁同伟肩负着辖区治安的重任,没有给祁同伟安排更多的分管工作,分局这边,一切上了正轨之后,祁同伟也不需要干太多的工作了。

反而他这个这么重要的岗位,闲下来了。

“喂,一把手,什么时候放暑假啊?”

祁同伟正把双脚翘在办公桌上,抓着话筒和傻白甜通话。

“二把手啊,这个事情,还需要校党委好好研究一下。

据说是七月五号吧,我买了去东瓯的票,你可别忘记来接我了。

不然就治你的罪,下刑部大牢!”

“遵旨,二把手得令,请一把手放心,保证完成任务。

对啦,小宁呢,她不也放暑假吗?

一起带过来呗。”

“带过来也可以,她也没去过南方。

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