“我比较喜欢买断工龄。”沈林笑着道：“这个比较简单直接。”
梁佳罗朝着开着的门打量了两眼，就笑着道：“程总，我这边的事情也说的差不多了，就将时间留给你。”
“省得人心不稳，闹得人心惶惶！”
但是这笔钱，却也是能够接受的。
沈林笑了笑道：“程总，是不是有人跑到你那边说什么了？我给你说，这种事情，不用太理会。”
“对于老员工，我们自然是希望将他们培养出来。”沈林的神色，慢慢变得凝重起来。
如果选择的不慎，对于米壳电子的发展，可能会造成不可挽回的影响。
“当然，这其中的资产分红，却不会增加太多。”
沈林对于程真远想要表达的意思很明白，他也清楚，任何单位，都会遇到这种情况。
所以他笑了笑道：“程总，对于这种情况，我想了两种方案，你听一听哪种更好一点。”
说到这里，她又朝着沈林道：“这个聚会呢，组织者还是很有来头的，我可跟你说好了啊，明天一起过去。”
要是其他人想见沈林，房小玫说不得会拦一下，但是作为总经理的程真远，却明显不在这个序列之中。
“所以，我计划采取以下两种方式，第一种就是公司每六年，对那些工作多年，却没有晋升的老员工，进行一次工龄买断。”
沈林朝着程真远笑道：“你先别急着下结论。你再听一下我的第二种办法，这个办法就是职级并行。”
“这个我赞同，可是那些老员工的情绪……”程真远有点为难。
“这样以来，就没有老员工和新员工之分了。”
“沈董，您说的工龄买断是……”
沈林朝着梁佳罗笑了笑道：“行，那你出发的时候，叫我一声。”
首先映入他眼帘的，就是坐在沙发上，气势十足的梁佳罗。
在稍微沉吟了瞬间，他就沉声的道：“沈董，我觉得这办法非常好，他能够解决咱们老员工造成的困惑。”
听沈林说完这两种办法，程真远算是彻底放下心来。
“至于项目部的负责人，我的意思是从现有的p6以上人员中进行精选。”
程真远笑了笑道：“哪儿有啊，我只是前几天把头发染了染。”
他感觉这两种办法，都非常的不错，和第一个工龄买断相比，他更喜欢后面这一个。
“咚咚咚！”
“这个工龄买断的钱是多少，我还没有想好，但是买断了之后的员工，将会重新当成新员工上岗。”