机的钱先不说了，上网还得流量，那都得花钱呀，无线网也可能到处都可以蹭的，还是以前那种基本上不了网的手机省钱。”
“你怎么混得这么惨，好歹也是大学本科毕业生，又在三级中医院当医生，不至于吧？”胡敏凤虽然知道他不像是在开玩笑，但是真的有点想不明白。
“那是你不了解医生这个行业，看到那些光鲜的名医出入豪车，住大房子，其实，刚开始入职的小医生工资都不高的。”
“特别是象咱们江州这种经济欠发达的地区，更是如此。不妨实话告诉你，我一个月最高到帐工资从来都没有超过一千块，而且医院又不包吃，更不包住，你想想看，就这点钱能够做什么？别看手机费不算很大支出，但是也得精打细算呀。”
“更何况，三级医院里职工有好几百号人呢，自己科里就不说了，有时候别人科室也会送上请柬，什么结婚啦，生孩子啦，孩子考取大学啦，孩子又结婚啦，甚至有至亲过世之类的也不放过。既然人家发出邀请了，或多或少，总得随礼吧。你就说，一个月那点钱能够花吗？”
叶凡说了这么一大通，听得胡敏凤一愣一愣的。
末了，给了他一个安慰的拥抱。
轻轻拍了拍他的后背道：“相公真是不容易，不过，大可放心，以后有了我，好日子还在后头呢！”
叶凡苦笑道：“其实憋屈的远不止这些呢，如果领导一视同仁，一碗水端平倒也没什么的。可是，你知道吗，其实医生主要收入并不是那点基本工资，而是靠绩效的，也就是俗称的奖金。”
胡敏凤说道：“这个我知道呀，就好比是业务员，底薪特别低，主要靠业绩。这也很公平呀，怎么就怪领导了呢？”
叶凡解释道：“各行有各行的规矩，同样的绩效考核，业务员可能主要是以业务量来评定的，不过，在我们原来的江州市中医院，完全是靠领导一张嘴来定的。”
“靠领导一张嘴，这是啥意思？”胡敏凤好奇地问道，一脸的茫然。
“因为我们的绩效是与个人业务完成系数直接挂勾的，业务完成系数是由科室主任直接评判打分的。打比方说，你做了10件事行10分，完成分为10分，那么你最终的绩效就是100分。其中的完成分就好比是业务完成系统数。”
胡敏凤沉思片刻，终于点了点头道：“好吧，我明白了，就是如果科室主任觉得你虽然做了很多事，但是做得并不好，也就是完成系数很低，那么，最终得出的绩效可是很低，甚至为零，对不对？”
“没错，没错，就是这个