资金，经验，人力，品牌，样样不缺。
只要试销在预期内，就可大规模的在宜家超市里面全面铺开，金莎现在有能力做到这些。
今天会议主要讨论的就是关于周边产品的营销策略，次要讨论的是金夜娱乐城的宣传问题。
两个小时的会议，如今接近尾声，金莎也听了至少十几个人员的建议。
不满意者，让对方坐回原位，不用再夸夸其谈。有点意思的，不用投票，直接通过。
这是种自信到独断的气势，偏生底下人忌若寒蝉。她的决策，没人敢有任何反驳。
“张乐贤，金夜集团的宣传事务我交给你，搞砸了，走人！”
金莎低头看了眼腕表，最后交代了一句，吩咐散会。
高跟鞋声逐渐远去，好半天底下人才有种如释重负之感。
金莎近期越来越强势，有意见不合者，她会选择开除，不留任何余地。
事实证明，她是对的。多个重要项目齐头并进的情况下，能顺风顺水的走到现在，不是运气。
所以，现在的高层群体对她除了怕还是怕，怕的走在她身边说话都圆润不起来。
有些从滨海过来的老员工体会的更深。
以前的金莎还会顾虑一些面子，如今的她，不管做任何事情，皆一言直指重心。就好像她能摸清楚每一个员工的潜能所在，安排下来的事情神奇的能让员工感觉到压力的同时，又不至于崩溃。
这种用人方式，让完成她吩咐的人会下意识的产生一种成就感，更大动力去做别的事情。（未完待续）