“你不要说对不起，我问你，你哪里错了，没必要说对不起啊？”
她说：“我有点无理取闹，你心情不好的我还这么对你。”
我说：“没事，你来例假吗，我可以理解，但是你可以去别人面前这样闹，以后在我面前如果你这样子，他妈的滚！”
丽丽嘟着嘴，手伸过来摇我的手：“不要生气了好吗？”
我声音软了下来：“我告诉过你了，以后别在我面前唧唧歪歪的，少烦我。”
丽丽给我倒酒：“对不起嘛。”
我端起来喝了一口：“这样还差不多。说吧，有什么事情要跟我说的。”
丽丽吃了几口菜，说：“我想和你说酒店的管理。”
我说：“好，说。”
她们的酒店，常年招人，但是进去后，如果没有经验，需要进行培训，而且是提成分成。
里面，分有组织部、财政部、监察部、资源部等“职权部门”对女性成员进行专职管理。
其住处的统一摆放着高低床，每人的床头都放满了籍，牙刷、毛巾、口缸、水杯等都是一个样式的，且摆放非常整齐；而黑衣帮帮派，看场的保安男性成员有统一的对讲机、刀具、着装；女性成员的手机都有统一编号。
为了让女性成员专心“业务”，酒店甚至安排人负责洗衣、打扫等后勤工作。
每天班之前，女性成员都统一化妆。
更为夸张的是，酒店还制定了所谓的公司行政规划，设立了多项规章制度，如每周例会、心得体会、教育培训制度等。
其，还购置了统一的多台电脑、各类籍对女性成员组织“专业”培训，内容包括细节管理、餐饮娱乐、百科知识等，如为了让女性成员能够“火眼金睛”辨识出有钱人，购置了大量的名车、名表、名烟、名酒图鉴等籍。
她们还对女性成员进行“考核”，并将“业绩”在展板进行公布。成员根据资历、业绩不同有相应的职级和等衔，等衔越高的享受待遇越好。
而对于黑衣帮的管理，同样也是如此。
最为隐秘的是，丽丽对于头的领导，除了自己的主管之外，经理她都不能接触，一层一层的传销一样，极为隐蔽，这条线只能和线联系，跨越不了，直接断线。
这是为了保护层领导的安全需要。
我明白。
对于这样的精密严格管理，我不会感到怪，那么大的酒店，那么大的一群人，那么大的帮派，如同一个机器，要运转起来，必须各司其职。
如果是彩姐制定的管理，那么彩姐也真的是一个人才