，如何取得一个技术类人才的信赖。
这类人才通常心眼比较直，一根筋，寻常手段的“威逼利诱”，在他们身上可能很难奏效，特别还是初次见面。
所以，红莲给他一套方法——
第一步，给予对方充分尊重，哪怕是种下一颗尊重的种子。
第二步，在对方最关心的事物上，找到共同话题。
第三步，让对方看到你的强大，进而产生崇拜感。
……
白小升照做了。
“那你来看看这些，你觉得怎么样……哦，不好意思，我不能给你看全部，这涉及到商业机密。”鲁然歉意道。
他再痴迷，也知道有底线。
说着，他看了蒋路一眼，后者似乎是嫌他们说话烦，按了按耳机，在手机上摆弄，播放音乐。
鲁然长出一口气，示意白小升看一部分。
“那我来看看，随意一说，有不对的地方，见谅。”白小升一笑道。
“好，好，我们只是交流，你说。”鲁然有些急不可耐催促道。
接下来，白小升与之交流了二十分钟，有时候鲁然会欣然接受白小升意见，有时候也会不同意。
但是，事实胜于雄辩。
尝试后，鲁然发现白小升的改动确实比自己好，而且更不可思议的是，不但局部呼应，整体还无比协调。
“太不可思议了，你只是看一眼，你就，你就……你简直是个人形电脑！”鲁然激动不已，对白小升简直崇拜。
“客气了，我也是略懂，与你们这些开创性人才比，没你们那般富有创造性。”白小升谦虚，同时开始套话，“凭你的能力，一个月不得出两个专利啊。”
被如此厉害的人物夸赞，鲁然有点飘然，也有点自豪。
“现在传媒领域飞速发展，我有时候一周能出两个新玩意儿，当然，都是很小的！”鲁然有点骄傲，又有点不好意思。
随后他有点遗憾，“可惜，很多都只能做储备，老板不打算投，不瞒你说，我这里储备太多，小专利太多，简直快爆仓了。”
鲁然这句话，差点让白小升叫出声。
妈呀，这不是个人才，这是一个移动的专利库啊！
是哪家公司，哪个傻逼老板，不愿意投？
我愿意啊！
白小升看鲁然，眼珠子都快冒光了。
这个人，说什么都要挖走！
就算是动用季明阳市长，他都得给我到中京传媒！
白小升下定了决心。
“对了，你坐你坐！”鲁然忽然想到了什么