者几个方面也就不再担心时间，这些嘛，小意思，要是从最基础的那些开始测试，三天肯定是不够的。
“没问题，三天绝对能给陈总拿出数据来。”
“大不了让下面的员工加个班。”
当然，这句话周博士没说出口，反而他更好奇为什么陈尘从接手红星以后似乎一直都在针对大米公司。
“老周，员工加班没问题，但加班时间一定要记录好，加班费我们红星是一分都不能少给他们。”
“噢噢，好的陈总。”
周博士还纳闷，自己刚心想着让手底下员工加个班，这边陈总就直接说不能少加班费，他会读心术吗？
陈尘哪里会什么读心术，对于凝聚人心，还有感染力什么的，他基本上是不太懂，还是那句话，给员工足够的报酬就行。
能让公司员工都死心塌地干活，就得发钱！
所以陈尘在奖金这方面是绝不吝啬的。
自己没穿越前，给公司当牛做马的加班赶工期，赶项目，工资一算三千五。
至于加班费？压根想都不要想，离职的时候还直接把奖金什么的给自己全部扣下，这样的公司谁不骂他八辈祖宗。
既然这一世当了老板，还是一个大型集团的老板，那对员工肯定不能吝啬，加班就必须要有加班费！
“沈柔，你记一下，今后公司除非特别要紧的项目，否则坚决不让员工加班。”
“还有星耀os那边的几个人，告诉他们，自愿加班也不行，我们的自研系统项目不是一朝一夕就能成功的，告诉赵志杰，再发现他手底下的人加班我就扣他奖金！”
“好的陈总，记下来了。”
“陈总，那我呢？我这随时待命算不算加班。”
沈柔笑着和陈尘开了个玩笑。
“哈哈，你不算，这就是你的工作内容，还有你的奖金已经把这些都包含了。”
说完几人都笑了起来。
陈尘心里想着，自己不是裴总，要是有裴总那个亏钱的系统，早就把公司员工的待遇翻一翻了。
996是福报，这句话虽然是杰克马说出来的，但其实最先实行996的还真不是他。
雷俊在一次采访中说过，自己的早期的员工都是“自愿”996的。
嗯，确实自愿，都发全体邮件号召了，员工当然只能“自愿”喽。
其实这次对于大米3的测试，不光光是红星一家进行测试，像华威、莓族还有ov，都在紧锣密鼓的进行测试。
除了莓族的黄彰目的不明，陈尘早就知道英伟达teg