，就算是一年都没业绩也没关系，只要公司能够给他们开得起工资就行了。
如果公司真的倒闭了，他们大不了拍拍屁\/股转身走人。
因为公司并不是他们家开的，他们自然也就没有那么上心。
可何劲松跟那些普通的员工不一样。
他的父亲何磊就是公司的高管，在潜龙风险投资有限公司的内部高层也是元老级别的人物。
何磊那可是享受着总公司的股份待遇，也属于总公司的决策层之一。
手上更是管理着潜龙风险投资有限公司旗下所有的海运业务。
所以站在何劲松的角度，他之所以这么操心，也的确把这些事情当成了自家公司的业务看待了。
有了这份心思，那么他对于公司的忠诚度肯定是够的。
因为公司未来的发展好坏与他能够获取的利益直接挂钩。
所以何劲松肯定会不遗余力的想要让公司更好地发展起来。
这也就是为什么陆豪想要让何劲松担任潜龙风险投资有限公司旗下，津城海运分公司负责人这个职务。
陆豪看中的不是何劲松的个人能力。
毕竟一个刚从海外学成归来的大学生，终归还是能力有限。
毕竟他没有太多的人生经验和阅历，也没有遭受过社会真正的毒打。
何劲松这样的年轻人想要成长起来，需要漫长的时间和一个合适的机会。
陆豪真正看中何劲松的原因，一是因为他是何磊的儿子。
何磊如今距离退休的年纪，也只不过还剩个十几年了。
他肯定是希望自己的儿子能够接自己的班。
而作为何磊的上司，陆豪也愿意跟何磊做出这么一个利益置换。
捧何磊的儿子接他的班，来换取何磊对陆豪以及潜龙风险投资有限公司的信任和忠诚。
这本身就是一个非常划算的买卖。
第二个原因是因为何劲松如果上位的话，肯定会尽心尽力的工作，不会升起什么二心。
所以只要何劲松不是那种烂泥扶不上墙的货色，陆豪都会卖给何磊这个人情。
况且现在看来，何劲松这个年轻人倒是有很多的可塑之处。
起码陆豪还是很满意的……
“董事长，他们这些臭小子可不能夸。”
“毕竟人人都不可能像您一样，在二十五六岁的年龄段优秀的超越常人，做到别人做不到的成就。”
“我自己儿子究竟有几斤几两，我太明白了，就应该好好的摔打摔打，这样以后才能够成大器！”