典型的是分类董事会选举，对股东行动设限，反绿票讹诈条款，设定分类表决权股票（ab股），以及负债防御。
总归一句话，主要目的就是拖慢收购进程，提高收购成本。
金降落伞也算是一种驱鲨措施，目的是放大收购成本。
普遍而言，当企业控制权改变时触发的员工派遣费被称为‘金降落伞’。
一旦被触发，员工能拿到连续五年平均薪酬三倍以上的钱。
“哪一种驱鲨条款？”
“分类董事会选举。”
夏长胜简单的解释了一下，徐良明白过来。
所谓‘分类董事会选举’，是将公司董事分为几个不同的类别，每年只能改选其中一类董事。
比如。
一个12人的董事会可能将董事分为四类，每名董事任期四年。
第一年可能被称为‘1类’的三名董事提交选举，第二年是‘2类’董事被选举，以此类推。
这意味着一名股东，即便持有多数股份，仍然要等候三轮选举才能获得董事会的控制权。
而且董事会的人数已经被公司章程限制，即便是你心怀不满，也别想通过增加董事会席位的方法控制董事会。
而且分类董事会选举还有过错条款。
除非是舞弊，违反公司规定等，否则不能无故开除董事。
也就是说。
即便徐良现在控制了渣打银行20%，甚至30%的股权，也要遵守公司章程，等到年底的时候参加董事会选举，才能获得三个董事局席位。
如果想再多来三个，就要继续等一年。
想要掌控7个董事局席位，彻底掌控董事会，需要三年时间。
三年，对恶意收购者而言，黄瓜菜都凉了。
那这个‘分类董事会选举’条款能不能更改？
能。
只要你能掌控公司68%的股权，就能够更改公司的注册信息。
但对恶意收购者而言，这个数量太多了。
有这些钱，直接要约收购多好。
行就行，不行换目标。
“渣打银行的董事选举在什么时候？”徐良问道。
“每年的9月16日。”
“还有四个月的时间。”
“是的。”
徐良略作沉吟后，“你把渣打银行的股东名单给我一份。”
“好的。”
“还有，渣打的股份先不用收购了，先看看他们那边的反应再说。”
夏长胜点了点头。
两人又商量了一会后，夏长